劳动纠纷 法律问答
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社保折现后工伤怎么办[律师回复] （一）明确社保折现违法性：社保折现这种行为本身是不合法的。社保属于强制缴纳的范畴，其设立的目的就是为了保障职工在面临工伤等各种情况时的合法权益，所以企业和职工都不能通过折现等方式规避社保缴纳义务。 （二）工伤发生后的证据收集：要是已经出现了社保折现后又发生工伤的情况，职工要第一时间收集能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工作证这些；同时还要收集工伤发生相关的证据，例如事故现场的具体情况说明、相关证人的证言等。 （三）申请工伤认定：职工要按照规定的工伤认定程序，向劳动行政部门提出工伤认定申请。只有经过劳动行政部门认定为工伤后，职工后续的权益主张才有依据。 （四）向用人单位主张赔偿：认定工伤后，职工可以要求用人单位支付相应的费用，包括医疗费用、停工留薪期工资，如果工伤构成伤残的，还可以要求支付伤残补助金等法定的工伤待遇赔偿。 （五）维权途径：要是用人单位拒绝支付这些赔偿费用，职工可以通过劳动仲裁等合法的法律途径来维护自己的权益。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。律图包头
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单位没给交保险怎么赔偿[律师回复] 单位未依法为员工缴纳社会保险，员工有权采取措施获得赔偿。 1. 要求补缴社保费用。单位为员工缴纳社保是法定义务，社保经办机构可责令单位限期缴纳或补足应缴未缴部分。 2. 主张损失赔偿。若单位未交保险导致员工无法享受生育保险、医疗保险等相关待遇产生损失，单位需承担赔偿责任。 3. 解除合同并索要经济补偿金。依据《劳动合同法》，员工可据此解除劳动合同，单位应按员工工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资。 建议员工先尝试与单位协商解决。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由相关部门介入处理；也可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。律图内蒙古
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警察对生病者有救助义务吗[律师回复] 1、警察负有特定情形下的救助义务，如发现路人突发疾病昏迷等，需及时联系医疗急救部门并提供现场救助和保护，以保障公民生命健康权益。例如在一些治安事件现场，若有人员受伤昏迷，警察应立即采取行动。 2、这种救助义务一般在执行公务过程中或职责范围内的特定情形下才存在，若只是普通公民生病情况且超出警察职责范围，警察主要起协助联系相关救助力量的作用，比如告知其拨打 120 等。 法律依据： 《中华人民共和国人民警察法》第二十一条规定，人民警察遇到公民人身、财产安全受到侵犯或者处于其他危难情形，应当立即救助；对公民提出解决纠纷的要求，应当给予帮助；对公民的报警案件，应当及时查处。律图包头
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公司欠缴社保工伤怎么赔偿[律师回复] 公司欠缴社保时员工发生工伤，仍可享受工伤待遇。 1. 公司责任：若公司未依法缴纳工伤保险费，发生工伤后需由用人单位支付工伤保险待遇，包含医疗费、停工留薪期工资等多项，若构成伤残还有相应伤残津贴、补助金等。 2. 申请认定：员工应及时申请工伤认定，通常用人单位要在事故发生30日内申请，若其未申请，工伤职工或近亲属、工会组织可在1年内申请。 3. 赔偿维权：认定工伤后，员工可要求公司按法定标准赔偿。若公司拒绝赔偿，员工可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益。 建议员工在发生工伤后，及时收集相关证据，如医疗诊断证明、事故现场证明等，以便顺利申请工伤认定和后续维权；用人单位应依法缴纳社保，避免此类法律风险。律图内蒙古
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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