劳动纠纷 法律问答
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单位裁人未交社保怎么赔偿[律师回复] 遇到单位欠缴社保或者被不合理裁员的情况，你完全可以同时主张社保补缴和经济补偿，不用二选一。双方协商没结果的，直接走劳动监察投诉或者劳动仲裁流程即可。 社保补缴方面，法律明确要求单位在用工开始的三十天内就得给职工办社保登记。没按规定登记的，单位必须向社保经办机构申请补齐欠缴的全部社保险种，涵盖养老医疗失业工伤等类别。其中单位承担统筹缴费部分，你只需要负担个人应缴的部分就可以。要是因为单位没交社保，导致你没法正常报销医疗费、领不到失业金这类实际损失，还能直接要求单位赔偿对应的损失金额。 裁员相关的权益分两种情况。如果是单位走合法流程裁员，经济补偿按你在这家单位的工作年限算，每干满一年就发一个月工资，这个工资是你劳动合同解除前十二个月的平均应发工资，不是实发到手的数额。要是单位没正当理由裁员，或者根本没走法定裁员流程就开人，属于违法解除劳动关系，要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。哪怕你是因为单位一直没依法缴社保，主动提离职的，单位照样要给你付对应的经济补偿。律图内蒙古
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刑事犯罪的社保怎么办[律师回复] 先来说大家最常接触的职工基本养老保险。要是在收监执行的状态里，单位和个人都不用再交职工养老，之前交的个人账户会被保留，还会按规定算利息，这笔钱谁也不能提前取走。如果是缓刑、假释、暂予监外执行这类不用进监狱的监外状态，完全可以按正常规则继续交职工养老，后续算缴费年限的时候，这段时间也能累加上。 已经办了退休开始领养老金的人，要是被收监，从服刑开始就会停发养老金，等你刑满释放之后，可以申请按原来的标准恢复发放，之后每年的养老金常规调整也能正常参与。但如果是缓刑状态没被收监，养老金可以正常发，但这段时间不能参加年度的待遇上调。还没到退休年龄就犯事服刑的，刑满出来之后接着交养老就行，之前的缴费记录不会作废，等你凑够至少十五年的实际缴费年限、达到法定退休年龄，照样能正常领养老金。 要是你之前是公务员或者事业单位工作人员，因为故意犯罪被判了实刑，被单位开除公职之后，原来的单位专属社保待遇就没法再享受了，但你之前实际缴纳的社保记录还在，凑够十五年的也可以自己接着交，正常走养老领取流程。 再看职工基本医疗保险。被收监服刑的阶段，不用交职工医保，也不能正常走社保渠道报销医疗费用，这段时间的医疗保障全部由监狱按内部规定承担。如果是监外执行的状态，个人和单位都可以正常交职工医保，正常享受对应的医保报销待遇。刑满释放之后，直接拿着释放证明去社保经办机构办医保接续就可以，之前的医保缴费年限和出狱之后的可以累计到一起，等你满足当地要求的医保退休缴费年限，退休之后不用再交钱，也能享受终身医保待遇。 至于城乡居民的养老和医保，服刑期间个人账户会被保留下来，只是停缴的这段时间不算入缴费年限，也没法正常享受对应的待遇。等你刑满之后，拿着释放证明就能恢复参保缴费，居民养老之前的缴费年限可以和出狱之后的合并计算，满足年龄和缴费要求就能正常领钱。居民医保是按年缴费的，出狱之后交上第二年的费用，次年就能正常享受医保报销。 要注意的是，除了法律明确规定的比如公职人员被开除后不再享受原单位的社保待遇这类情况，谁都不能随意克扣服刑人员本来就合法的社保权益。刑满释放之后尽量尽快带上判决书、释放证明这些相关文书去社保经办机构对接办好手续，别拖到后续要领待遇的时候才发现手续没补全，平白耽误事。律图内蒙古
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律师说法·劳动纠纷
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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