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我报了一个网上的课，然后交了200块钱，把自己的姓名电话号银行卡号，都填了也就是他们都知道我的个人信息了，然后这家公司不合规，我想退钱他们说我报名这个一系列操作有成本，注册账号也有成本，说是600块，我交200了，要退学还得交400成本钱，然后我们就争论了，他们说我签合同了，然后意思就是合法，还给我微信盗了，后来我又找回来了[律师回复] 你只交了200元，对方以各种理由让你再补400，这没有依据。如果这家公司本身不合规，你们签的合同很可能无效，你不需要再付钱。对方盗你的账号属于违法行为，你可以报警。不要再转钱，保存好聊天记录和转账记录，向市场监督管理局投诉，要求退还200元。损失不大，别被吓住。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·互联网纠纷
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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