刑事辩护 法律问答
275.6
万
解答量
2502
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
有期徒刑拘留一天能减一天吗[律师回复] 判决执行以前先行羁押的日期可折抵有期徒刑刑期，并非所有拘留期间都能直接按一日抵一日规则折算。具体规则需结合拘留性质、案件程序分情况判断，不存在通用的“拘留一天减一天”标准。 判决前的刑事拘留、逮捕后关押在看守所的完全限制人身自由状态，属于判决执行前的先行羁押范畴。依据《中华人民共和国刑法》第四十七条，有期徒刑刑期从判决执行之日起计算，该类羁押一日折抵刑期一日。 行为人因同一先行行为先被处以行政拘留，后续同一行为又被判处有期徒刑，依据《行政处罚法》第三十五条，该行政拘留期间可按一日折抵有期徒刑一日的标准折算。行政拘留所对应的行为与后续刑事犯罪行为无关联的，该部分拘留时间不得折抵刑期。 取保候审、监视居住类强制措施，未完全限制当事人人身自由。该类措施对应的实施期间，依法不得折抵有期徒刑刑期。不存在对应措施适用期间一日折抵一日的折算规则。律图内蒙古
5解答 4.3w浏览 -
非吸案当中要怎样来认定从犯[律师回复] 非法吸收公众存款案件里认定从犯，不能只看职位高低或者参与了某一项工作，得结合当事人在整个共同犯罪里的实际地位、发挥的作用、参与的深浅程度，还有实际拿到的收益这些核心细节，对照刑法里关于共同犯罪的规则和非法集资的专门司法解释来综合判定。 要成立这类案件的从犯，首先得满足一个基本前提，就是当事人和案件里的主犯存在共同的犯罪故意。换句话说，当事人明明知道，或者按照日常逻辑就能判断出来别人在做非法吸收公众存款的事，还是选择参与进去，主观上是有协助主犯完成这类违法活动的意愿的，要是根本不知情被蒙骗着做了相关工作，是没法被认定为共同犯罪里的从犯的。 判断从犯最核心的标准，还是看当事人在整个共同犯罪里起到的是次要还是辅助作用，这也是这类认定的本质要求。有一类是直接参与了部分实际犯罪行为，但整体参与程度很浅，犯罪情节很轻的人，比如被招进来只负责按上级指令对接客户、传递基础资料的普通业务人员，根本碰不到项目决策、产品定价、资金分配这些核心环节，还有一些基层的行政、后勤人员，只做日常打杂的事，完全不接触业务核心流程，对整个非吸的规模、资金最后去了哪里根本没有决定权。还有一类是没直接碰吸储的核心环节，只是给主犯的犯罪行为提供便利条件的人，比如单纯帮忙发点宣传物料、提供自己的账户走个账、帮忙租个办公场地之类的，这类人的作用往往很容易被替代。 实操里还有几个可以辅助参考的细节，比如当事人的职位只是普通基层员工，不属于管理层、决策层或者核心团队成员，拿到的报酬也只是固定工资或者很少量的提成，没有参与过大额分红，也没私自截留过吸收来的资金，收益和吸存的总规模之间没有那种直接挂钩的高额提成关系，另外就是实际参与的时间很短，没机会接触到犯罪的核心内幕信息。 也有不少容易踩坑的认知误区要提醒，有些人哪怕只是普通员工，明明知道公司在做非吸的事，还拼命拓展大量客户，推动了很多资金进来，最后拿到手的提成数额很高，对整个犯罪规模的扩大起到了关键作用，这种情况也不会被认定为从犯。最后从犯的判定得结合全案的所有证据综合敲定，真的被认定为从犯的，法律上可以依法从轻、减轻处罚，甚至免除处罚。律图包头
5解答 3.6w浏览 -
喝醉酒打孩子怎么判决[律师回复] 醉酒后殴打自家孩子，不存在任何法定豁免空间，哪怕是意识不清的状态，也要为自己的暴力行为承担全部法律责任。 如果暴力行为造成孩子轻伤及以上伤情，会直接按故意伤害罪追责，最高可处十年有期徒刑。要是多次在醉酒状态下殴打孩子，长期对孩子进行肉体折磨，情节恶劣的会按虐待罪论处，造成孩子重伤死亡的最高可处七年有期徒刑。 没达到刑事立案标准的，也逃不过行政处罚，轻则罚款五百元以内，重则拘留十天并处罚款五百元，公安机关还会出具专门的家暴告诫书，孩子的近亲属或相关照料人可以代为申请法院出具人身安全保护令，直接限制施暴者接触孩子。 施暴的家长要全额承担孩子的医疗护理等全部相关费用，要是暴力情节严重，法院可以直接撤销其监护人资格，重新指定合适的人员或机构照料孩子。 遭遇这类情况第一时间报警，同步留存好伤情照片、就医记录、施暴相关的音视频资料，后续可以拿着完整证据通过法律途径追责，也可以向属地妇联、民政部门寻求协助。律图内蒙古
5解答 4.1w浏览
-
不追究刑事责任怎么办[律师回复] 遇到不追究刑事责任的案件，不能一概而论，得先区分具体属于哪类法定情形再走对应流程。 如果案件符合刑事诉讼法第十六条列明的情况，比如情节明显轻微不构成犯罪、已经过了法律规定的追诉时效、通过特赦令免除了刑罚、原本需要当事人自己起诉才处理的案件没人告或者对方已经撤案，还有犯罪嫌疑人或被告人已经死亡的，公安和司法机关会直接按照规定撤案、做出不起诉决定、终止审理或者直接宣告当事人无罪，这种处理方式是完全符合法律要求的，相关机关不需要为此承担任何责任。 要是明明应该追究刑事责任，相关机关却故意做出不追究的决定，受害方或者相关权利人可以通过多个合法途径维权。遇到公安机关该立案却不立案的情况，你可以先向做出不立案决定的公安申请复议，对复议结果不满还能找上一级公安申请复核，也可以直接向同级人民检察院申请立案监督。检察院接到申请后会要求公安说明不立案的理由，如果理由根本站不住脚，会直接通知公安必须立案。 要是你对检察院做出的不起诉决定不服，受害人可以在拿到决定书的七天内向上一级检察院申诉，要求对方提起公诉，也可以不经过申诉流程直接向法院提起诉讼。如果你发现办案的司法人员存在徇私舞弊、故意枉法处理的渎职行为，完全可以向监察机关或者检察院报案举报，要求追究这类人员的违纪违法乃至犯罪责任。 还有一种容易被忽略的情况，自诉案件因为提交的证据不足被法院驳回的，你之后收集补充到新的有效证据，还能再次向法院提起起诉。律图内蒙古
5解答 3.4w浏览
-
菜市场砍人怎么判决[律师回复] 针对菜市场这类人员密集公共场所发生的持械伤人事件，司法环节不会直接套用固定模板判定责任，所有裁量都会紧扣实打实的行为细节、当事人当时的主观状态，结合现行法律标尺对不同场景做差异化处置。 1、案发时如果当事人明确抱着剥夺他人生命的念头挥刀伤人，司法层面不会把这类行为简单等同于普通伤害案件，会按故意剥夺他人生命的罪名追责，常规量刑起步就是十年以上有期徒刑，严重情节可直接判处无期徒刑甚至死刑，要是综合全案细节能认定整体犯罪情节偏轻，也可在三年以上十年以下的区间内确定最终刑期。 2、要是当事人事前并没有明确要取人性命的想法，只是出于泄愤或其他目的想给对方身体造成损伤，这类行为会按故意伤害的性质认定，伤害后果直接对应量刑区间，造成轻度伤情的，最高可判三年有期徒刑，情节较轻的也可能判处短期限制自由或社区矫正类处罚，造成重度伤情的，量刑区间上调至三年以上十年以下，要是最终出现被害人死亡的结果，或是用了让人难以想象的残酷手段直接把人砍成重度残疾，量刑会直接拉升到十年以上，最重同样可判死刑。 3、还有一类特殊的例外情形，要是当事人挥刀完全是为了阻止正在发生的不法伤害行为，保护自己或身边其他普通人的人身安全，而且挥刀的尺度完全没有超出必要的阻拦范围，这种情况属于法律层面认可的正当防卫，当事人不需要承担任何刑事层面的责任。 4、部分案件里当事人根本没有明确的伤害特定人的目标，只是在菜市场这类人流密集的公共区域随便挥刀乱砍，刻意搅乱周边正常的经营通行秩序，这类行为大概率会被认定为严重扰乱公共秩序的犯罪，常规量刑在五年有期徒刑以内，情节较轻的也可能判处短期限制自由或社区矫正类处罚。 所有最终的裁定结果，都只能由受理案件的人民法院结合全案留存的各类证据、还原出来的完整事实细节，对照对应的法律规则逐一敲定。这类发生在人员密集民生场所的恶性案件，后续司法裁量的尺度也会逐步向社会公众的安全预期倾斜，在守住法律底线的前提下，更大程度兼顾普通民众对公共出行安全的核心诉求。律图包头
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
136****9864
177****2973
183****8212
