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私企擅自挪用公款该如何处置[律师回复] 1、在私企里，没有“挪用公款”这回事儿，对应的法律说法是“挪用资金”。要是私企员工挪用了单位的资金，得按照不同情况来处理。 2、要是员工把挪用的资金给自己用，或者借给别人，金额比较大，而且超过三个月没还；又或者虽然没超过三个月，但金额大，还拿去做赚钱的事儿，或者干违法的事儿，那就构成挪用资金罪了。根据《刑法》规定，一般会判三年以下有期徒刑或者拘役；要是挪用单位资金数额巨大，或者数额较大还不还的，会判三年以上十年以下有期徒刑。 3、企业发现员工有挪用资金的行为后，得先把证据固定下来，像资金的流向记录、相关账目这些。可以先跟挪用资金的人沟通，让他把钱还回来。要是这人不肯还，或者达到了刑事立案的标准，企业就可以去公安机关报案，让司法机关来调查处理。在刑事诉讼的时候，单位能提起附带民事诉讼，要求挪用资金的人把钱还回来，并且赔偿损失。另外，企业还能按照内部的规章制度，给挪用资金的人纪律处分，比如解除劳动合同。律图内蒙古
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公司回扣超百万属于哪种犯罪[律师回复] 公司回扣超百万这事可不是小事，很可能会牵扯到犯罪问题，下面来详细说说。 第一种可能涉及的犯罪是非国家工作人员受贿罪。要是公司、企业或者其他单位的工作人员，在经济往来里，靠着自己职务上的便利，违反国家规定，把各种名义的回扣、手续费揣进自己兜里，而且数额达到一定标准，就会构成这个罪。回扣超过百万，那属于数额巨大的情况了，判刑也会比较重。比如在一些商业合作中，公司的采购人员收了供应商给的巨额回扣，这就可能触犯此罪。 另一种可能是受贿罪。要是公司里的人员属于国家工作人员，在经济往来中违反规定，把回扣归为己有，那就构成受贿罪。受贿数额超过百万同样属于数额巨大，会受到刑事处罚。 按照《中华人民共和国刑法》的规定，不同的罪名和数额对应着不同的刑罚。对于非国家工作人员受贿罪，数额巨大的，会被处三年以上十年以下有期徒刑，还得交罚金。而受贿罪，数额巨大或者有其他严重情节的，也是处三年以上十年以下有期徒刑，可能还会有罚金或者没收财产的处罚。 给大家提个实用的法律建议，不管是公司还是个人，在经济活动中一定要遵守法律规定，坚决不能收不该收的回扣。一旦发现有类似的情况，要及时向相关部门报告，避免给自己带来不必要的法律风险。律图内蒙古
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行贿在何种情形中可免予接受处罚[律师回复] 按照咱国家《刑法》还有相关的司法解释，行贿的人在某些情况下有可能不用受处罚。 1、要是行贿犯罪情节比较轻，而且行贿人在司法机关开始追究他责任之前，就主动交代了行贿这事，还对侦破重大案件起到了关键作用，或者有其他重大立功的表现，那是可以减轻处罚甚至免予处罚的。这里说的“犯罪情节轻”，一般是指根据犯罪的具体情况，像犯罪事实、性质、情节还有危害程度这些，可能只会判三年以下有期徒刑的犯罪。而“重大案件”，通常是指犯罪嫌疑人、被告人可能会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的案子。 2、如果行贿人在被追究责任之前就主动交代了，并且犯罪情节很轻微，按照《刑法》规定不用判刑或者可以免刑的，司法机关可以决定不起诉。判断情节是不是轻微，要综合考虑行贿的金额、用的手段以及造成的后果等好多方面。 要提醒的是，就算有上面说的这些可以免罚的情况，也不代表一定就不会受处罚。司法机关会根据每个案件的实际情况，包括事实、证据还有具体情节等，来综合判断该怎么处理。律图内蒙古
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挪用公款归还后会有怎样的处理[律师回复] 挪用公款即使归还了，后续怎么处理得看具体情况。要是挪用的公款金额不多，用的时间也短，而且没把钱用在非法或者营利的事儿上，那归还之后有可能不会被当成犯罪追究责任。也就是说，在一些情节比较轻的情况下，及时把挪用的公款还回去，可能就不用吃官司了。 不过，法律对于挪用公款达到一定标准的情况是要立案追诉的。按照《中华人民共和国刑法》，要是把公款挪为个人使用，去搞非法活动，金额达到三万元以上；或者拿去做营利活动，又或者超过三个月都没还，金额在五万元以上，那就要被立案调查了。 要是构成了挪用公款罪，在事情被发现之前就把钱还上了，这在判刑的时候是会考虑的。比如挪用的钱数额比较大，拿去做营利活动，或者数额大、超过三个月没还，但在事情被发现前把本金都还了，那有可能会从轻处罚或者干脆不处罚。要是挪用的数额特别大，但在案发前还了一部分或者全部，也会适当从轻处理。 但要是挪用公款去干非法的事儿，就算钱还了，还是得被追究刑事责任，只是还钱这个事儿会在判刑的时候考虑进去。所以啊，大家千万别去挪用公款，一旦做了，就算后面还上了，也可能逃不过法律的制裁。要是不小心涉及到这类事儿，一定要尽快归还公款，争取从轻处理。律图内蒙古
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律师说法·刑事辩护
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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