合同事务 法律问答
113.5
万
解答量
1645
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
满足什么条件的合同才算是有效合同[律师回复] 有效合同需满足多项条件以获法律认可与保护。 1.当事人应具备相应民事行为能力，自然人要能以自身行为享有权利、承担义务，法人等组织需在经营范围内有缔约能力。这是保障合同主体有能力履行合同的基础。 2.意思表示要真实，当事人内心意愿和外在表示需一致，不存在欺诈、胁迫等导致意思表示不真实的情况，确保合同是双方真实意愿的体现。 3.合同不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗，内容要符合法律规定和社会公共秩序、善良风俗，维护社会整体利益。 4.若合同形式有法定要求，需符合特定形式，如书面形式等，以保证合同的规范性和可追溯性。 为确保合同有效，签订前应确认主体资格，确保意思表示真实，审查内容合法性，按要求采用合适形式。律图内蒙古
5解答 4.5w浏览 -
产权纠纷进行诉讼有效期是多长[律师回复] （一）产权纠纷诉讼要注意在三年的一般诉讼时效内提起。如果自知道或应当知道权利受损及义务人之日起，要尽快收集证据并准备起诉，避免错过时效。 （二）若距离权利受损已接近二十年，且仍有纠纷未解决，应及时向法院申请延长，说明特殊情况。 （三）在诉讼时效最后六个月内，若遇到不可抗力等法定障碍，要留意时效中止情况，待障碍消除后还有六个月时间。 （四）当出现向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务等情况，要保留好相关证据，因为这会使诉讼时效中断并重新计算。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。律图内蒙古
5解答 3.9w浏览
-
第三人要撤销合同该怎么处理[律师回复] （一）若第三人与合同有法律利害关系且因合同可撤销情形权益受损，要及时在知道或应当知道权益受损之日起六个月内行动。 （二）准备好相关证据，证明生效判决、裁定、调解书部分或全部内容错误且损害自身民事权益。 （三）向作出生效裁判、调解书的法院提起第三人撤销之诉。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第五十九条第三款规定，前两款规定的第三人，因不能归责于本人的事由未参加诉讼，但有证据证明发生法律效力的判决、裁定、调解书的部分或者全部内容错误，损害其民事权益的，可以自知道或者应当知道其民事权益受到损害之日起六个月内，向作出该判决、裁定、调解书的人民法院提起诉讼。人民法院经审理，诉讼请求成立的，应当改变或者撤销原判决、裁定、调解书；诉讼请求不成立的，驳回诉讼请求。律图内蒙古
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
139****7845
137****5972
155****5102
