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与律师签合同第一阶段付费500，他们负责提供咨询指导，和调解，如果调解成功需要付赔偿的10％，但是现在他们提供了咨询指导，并未与纠纷的公司进行出面调解，而是我和公司自行协商，他们现在让我付10％，合理吗[律师回复] 根据你描述的情况，律师仅提供了咨询指导，并未实际出面与对方公司调解，而最终是你自行协商解决。合同约定的10%费用通常针对“调解成功”且由律师主导完成的情形。如果律师未参与调解环节，要求你支付10%缺乏合同依据，可能不合理。你可以先与律师沟通，指出其未履行调解义务，要求按比例调整费用或只支付第一阶段500元。若无法协商，可向当地律师协会投诉或考虑解除合同。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·合同事务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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