公司经营 法律问答
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网点内没有营业执照是否构成侵权[律师回复] 网点内没有营业执照，一般不算侵权，不过可能违反市场监管方面的法律法规。 侵权行为指的是民事主体侵犯他人的民事权益，要依法担责的行为，像侵犯他人知识产权、人身权和财产权等。网点没挂营业执照，没有直接侵犯特定主体的民事权益，主要是违反了市场经营管理秩序。 按照《中华人民共和国市场主体登记管理条例》，市场主体要把营业执照放在住所或者主要经营场所显眼的地方。做电子商务经营的市场主体，要在首页显著位置一直公示营业执照信息或者相关链接标识。要是没把营业执照放在住所或者主要经营场所显眼位置，登记机关会责令改正；要是拒不改正，会处以一定数额的罚款。 由此可见，网点没有营业执照，主要是会受到市场监管部门根据行政管理法规作出的处罚，不算严格意义上的侵权行为。如果遇到网点没营业执照的情况，消费者可向市场监管部门反映，监管部门会依法处理。商家则应及时悬挂或公示营业执照，避免受到处罚。律图内蒙古
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营业执照假租赁合同怎么办[律师回复] 使用假租赁合同办营业执照违法，不同主体遇到这种情况有不同处理办法。 使用假租赁合同办执照的当事人，被市场监督管理部门发现后，会面临责令改正、罚款等行政处罚。要是通过虚假材料取得公司登记，情节严重的，公司登记可能被撤销或执照被吊销。当事人应主动跟市场监督管理部门说明情况，补交真实有效的租赁合同，争取从轻处理。 出租方发现承租方用假租赁合同办执照，可先和承租方协商，让其停止使用假合同，换成真实合同。要是协商不成，可向市场监督管理部门举报，由监管部门依法处理。 市场监督管理部门接到举报或检查发现使用假租赁合同办执照，会展开调查。查证属实后，会依据《市场主体登记管理条例》等规定，对违法市场主体进行处罚。 另外，使用假租赁合同给他人造成损失，受损方有权要求责任方赔偿。若涉及合同诈骗等犯罪行为，责任方会被追究刑事责任。律图内蒙古
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律师说法·公司经营
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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