非诉讼类 法律问答
1105
万
解答量
1304
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
视同工龄查不到档案怎么办？你有渠道吗[律师回复] 视同工龄是指在特定历史时期，因政策原因，某些工作年限被视作与正式工龄等同的年限。如果查不到档案，可以采取以下措施：1. 联系原单位：首先联系你曾经工作过的单位，询问是否有保存你的档案或者能够提供相关证明材料。2. 社保机构查询：前往当地的社会保险机构查询，他们可能有你的工龄记录。3. 档案馆查询：如果单位和社保机构都无法提供帮助，可以尝试联系档案馆，尤其是如果你曾经在国有企业或机关事业单位工作过。4. 劳动仲裁或法院：如果上述途径都无法解决问题，可以考虑通过劳动仲裁或法院途径寻求帮助。作为律师，我并没有特殊的渠道去查询档案，但我可以提供法律咨询和指导你如何通过正规途径解决问题。建议你按照上述步骤操作，我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
4解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·非诉讼类
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询非诉讼类的法律问题
一键咨询
153****2300
139****7958
134****5174
