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工伤每个月都有补助吗
[律师回复] 工伤一般都会有相应的补助,相关情况如下: 1. 停工留薪期待遇:在停工留薪期内,职工原来的工资福利待遇不会改变,由所在单位按月来支付。停工留薪期通常不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,可以适当延长,不过延长时间不能超过12个月。 2. 评定伤残等级后待遇:工伤职工评定伤残等级后,就会停发原待遇,按规定享受伤残待遇。其中,五级、六级伤残且难以安排工作的,由用人单位按月发伤残津贴;七级至十级伤残,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除合同的,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。 3. 地区差异:不同地区的工伤补助标准也许不一样,具体要以当地的法律法规和政策为准。
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工伤单位承担的部分是什么费用
[律师回复] 在工伤相关情况中,单位需承担这些费用: 1. 停工留薪期工资待遇方面,职工因工作受伤或患职业病需暂停工作接受治疗时,停工留薪期内工资福利待遇和原来一样,单位要按月发放。就好比职工为单位付出受伤了,单位得保障这段时间的收入。 2. 对于五级、六级伤残职工的伤残津贴,这类职工若难以安排合适工作,单位需按月给伤残津贴,毕竟职工因工致残,单位有责任给予相应保障。 3. 一次性伤残就业补助金方面,五级至十级伤残职工本人提出解除或终止劳动关系时,单位要支付这笔补助金,助力职工后续生活。
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已确定工伤但未监定等级怎么办
[律师回复] 1. 哪怕工伤还没鉴定出等级,单位也得担起相应责任。工伤认定完成后,得抓紧申请劳动能力鉴定,而这鉴定是由劳动能力鉴定委员会来负责的。 2. 要是单位拖着不配合鉴定,咱可以向劳动保障部门反映,让他们督促单位履行该有的义务。在等鉴定结果期间,你有停工留薪期待遇,单位得按原来的工资福利,每月把工资发给你。 3. 要是最后鉴定没达到伤残等级,也能要求单位支付医疗费、住院伙食补助费等与工伤相关的合理费用,要是需要护理,护理费也得给,停工留薪期工资也不能少。
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工作受伤了怎么报工伤
[律师回复] 1. 申请时间要记牢。一旦事故发生,要在30天内让用人单位去申请工伤认定。这是很关键的第一步,千万不能拖太久,不然可能会影响后续权益。 2. 用人单位得准备好材料。像工伤认定申请表、能证明和单位有劳动关系的材料,不管是正式的还是事实上的劳动关系,还有医疗诊断证明或者职业病相关的诊断书等,然后向统筹地区的社会保险行政部门提交申请。 3. 若单位没按规定申请,工伤职工、近亲属或者工会组织,在事故发生或者被诊断、鉴定为职业病起1年内,可以直接向单位所在地统筹地区的社保行政部门申请。认定工伤后,就能按工伤保险待遇享受赔偿等权益啦。
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工伤有什么补助标准
[律师回复] 工伤补助标准涉及多个方面,具体如下: 1. 医疗费用方面:治疗工伤的医疗费用,只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准,就由工伤保险基金全额买单。 2. 停工留薪期工资福利待遇:职工因工伤或患职业病需暂停工作接受治疗,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月发放。 3. 伤残补助金等:伤残等级不同,补助金月数不同。如一级伤残是27个月本人工资,逐级递减。还有一次性工伤医疗和伤残就业补助金,具体标准由省级政府规定。 需注意,不同地区会结合实际对标准进行调整。
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律师说法·工伤赔偿
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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2024-11-11
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