公司经营 法律问答
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原股东在股东变更后出资责任怎样承担[律师回复] 股东变更后，原股东是否要担出资责任，得分情况来看。要是原股东按章程规定的时间、方式和金额，完成了全部出资，那股东变更之后，通常就不用再对公司出资负责了。 但要是原股东没完成出资就转让股权，而受让方又知情，那公司就有权要求原股东继续出资，受让方要承担连带责任。要是公司有债务还不上，公司债权人也能让原股东在未出资的本息范围内，对债务不能清偿的部分进行补充赔偿，受让方同样要承担连带责任。不过，受让方担责后可以找原股东追偿。 另外，如果出现一股二卖，就是原股东把股权先转让给别人，又转给第三人。要是原股东没出资，那依然要承担出资责任。 所以，原股东出没出资到位，是判断其在股东变更后是否担责的关键。没出资到位的话，就算转让股权，出资责任也很难完全免除。要是你在股东责任方面有疑惑，可以咨询专业人士。律图内蒙古
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胜诉后原法人逃避责任变更法人怎么解决[律师回复] 打官司胜诉后，如果碰上原法人逃避责任变更法人的情况，也不用担心，已生效判决确定的义务依然能执行。 公司是独立法人，要用全部财产对公司债务负责。就算法定代表人变更了，公司该承担的责任跑不了。如果胜诉判决里的责任主体是公司，那不管法定代表人怎么换，公司都得履行义务。 债权人可以向法院申请强制执行公司财产。法院有权查公司的银行存款，还能冻结、划拨这些存款，也能查封、扣押、拍卖公司的其他财产。 要是原法定代表人恶意逃避债务，像在诉讼期间或者明知公司有没还的债时变更法人，债权人可以把相关证据交给法院，让法院对原法定代表人采取措施。要是他拒不履行判决、裁定，法院会根据情况对他罚款、拘留；要是构成犯罪，还会追究刑事责任。 还有，如果原法定代表人滥用公司法人独立地位和股东有限责任，为逃避债务严重损害债权人利益，那他要对公司债务负责，债权人可以另外起诉让他担责。律图内蒙古
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夫妻离婚时法人该如何进行变更[律师回复] 夫妻离婚要是涉及法人变更，一般就是变更公司的法定代表人。下面讲讲常见的操作流程和关键要点。 得先开股东会或者董事会，做出变更法定代表人的决议。这个决议得按照公司章程规定的表决程序来，保证程序合法合规。 然后要准备相关文件，像变更登记申请书、股东会或董事会决议、新法定代表人的身份证明、原法定代表人的免职文件等都得准备好。这些文件要按工商行政管理部门的要求来，得齐全而且内容准确。 弄好文件后，就向公司登记机关，也就是当地的市场监督管理部门提交变更申请和前面准备的文件。登记机关会对提交的材料进行审核，材料符合规定的话，就会受理。 等审核通过，登记机关会进行变更登记，换发新的营业执照，这样法定代表人的变更就完成了。 这里要提醒一下，如果公司的股权在夫妻之间也需要分割，那得先把股权变更的事儿处理好。因为股权情况可能会影响法定代表人变更的决策和流程。另外，不同地区的具体要求和流程可能不太一样，建议在办理变更前，先去详细咨询当地登记机关。律图内蒙古
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当全资子公司被起诉，法人可变更吗[律师回复] 全资子公司被起诉时，法人通常能变更。根据《中华人民共和国民法典》等相关法律，公司法人变更属内部自治事项，只要符合法定程序和公司章程规定就能变更。子公司作为独立法人，有权自主决定法定代表人。 子公司被起诉时变更法人，要按以下步骤操作：公司内部先形成有效变更决议，一般由股东会或董事会作出，决议要明确变更的法定代表人人选。接着准备好相关申请材料，像变更登记申请书、新法定代表人身份证明等，然后向公司登记机关申请变更登记。 要注意，法人变更不影响子公司承担的法律责任和义务。即便换了法定代表人，子公司作为独立民事主体，仍要对经营活动和诉讼案件负责。原法定代表人在职时代表子公司实施行为产生的法律后果，也由子公司继续承担。 所以，全资子公司被诉时可变更法人，但变更前后公司的法律责任不受影响。若子公司要变更法人，务必严格按规定程序进行操作。律图内蒙古
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变更企业法人及股东要多久[律师回复] 企业法人和股东变更所花的时间并不固定，会受到各种因素的影响，正常情况下大概需要5到15个工作日。 在变更之前，得先花1到3个工作日准备变更材料。这些材料可不少，像法定代表人签好的变更登记申请书、股东会决议，还有新股东的身份证明等都得备齐。就好比我们出门旅行得带好证件、衣物等必需品一样，准备这些材料也是变更的必要步骤。 提交材料后，要是材料完整，也符合法定的格式要求，登记机关就能当场给办登记。但要是需要进一步核实情况，登记机关会在受理之后的15个工作日内决定是否准许登记。 这里得注意，不同地区的登记机关，工作效率也不一样。要是赶上业务高峰期，或者提交的材料有问题，需要补充修改，那变更时间就会变长。就像在交通高峰期开车，路上花费的时间肯定会比平时久。 给大家一些实用的法律建议，为了能快速完成企业法人和股东变更，最好提前了解当地登记机关的具体要求，按照要求把材料准备妥当。这样就能减少不必要的麻烦，让变更流程更顺畅。律图内蒙古
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律师说法·公司经营
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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