刑事辩护 法律问答
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青山区-李泽...律师14分钟前解答了“刑事辩护”问题
青山区-王萍律师13分钟前解答了“刑事辩护”问题
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股东损害公司利益犯罪会怎么判刑[律师回复] 股东损害公司利益可能会触犯多种罪名，不同罪名判刑也不一样。 先说职务侵占罪，这是比较常见的。按照《中华人民共和国刑法》规定，如果公司股东利用职务上的便利，把公司的财物非法占为己有，就可能构成职务侵占罪。要是侵占的数额较大，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还要交罚金；数额巨大的，会判三年以上十年以下有期徒刑，同样要交罚金；要是数额特别巨大，那会处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且也要交罚金。 还有挪用资金罪。如果股东挪用公司资金，就可能涉及这个罪名。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务便利，挪用单位资金给自己用或者借给别人，出现数额较大且超过三个月没还，或者虽然没超过三个月，但数额较大且用于营利活动，又或者用于非法活动这些情况，会处三年以下有期徒刑或者拘役；要是挪用的资金数额巨大，会判三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，要处七年以上有期徒刑。 另外，股东为了谋取不正当利益，给公司工作人员行贿，可能构成对非国家工作人员行贿罪。这个罪根据情节严重程度，也有不同的量刑。 所以，股东损害公司利益具体怎么判刑，要综合考虑犯罪事实、涉及的数额以及情节等情况。律图内蒙古
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单位给出的谅解书可不可以撤销[律师回复] 单位出的谅解书通常是能撤销的。谅解书说白了，就是一方表达谅解想法的意思，在刑事案件里，一般是被害人所在单位谅解犯罪嫌疑人、被告人的行为，还希望司法机关从轻发落。 从法律角度讲，要是单位出了谅解书之后，发现谅解依据的事实有错误，或者犯罪嫌疑人、被告人没遵守达成谅解时附带的条件，那单位就能撤销谅解书。举个例子，犯罪嫌疑人得到谅解后又干违法的事儿，或者之前答应的赔偿没给，单位就有理由撤销。 但撤销谅解书是有程序的。单位得给相关司法机关交一份书面说明，讲清楚撤销的合理理由。司法机关收到申请后，会审查情况。要是理由充分，司法机关就不会把这份谅解当成从轻处罚的因素考虑。可要是单位撤销谅解的理由不合理，司法机关也可以不采纳。律图内蒙古
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盗取公司财物公司不谅解该怎样处理[律师回复] 盗取公司财物可能涉嫌盗窃罪或职务侵占罪，具体定哪个罪名要按实际情况判断。要是盗取财物的人利用职务便利，非法占有公司数额较大的财物，可能构成职务侵占罪；若没利用职务便利，秘密窃取公司财物，那可能就是盗窃罪。 要是公司不谅解，司法机关会按法律规定和犯罪情节处理。公安机关先侦查、收集证据，证据充足就把案件移交给检察院审查起诉。检察院认为符合起诉条件，就会向法院提起公诉。 法院审理时，会根据犯罪事实、性质、情节和社会危害程度量刑。公司不谅解，犯罪者就少了一个从轻处罚的情节，但法院量刑会综合多方面因素，像盗窃财物价值、犯罪手段、有无自首立功等情节。 对犯罪者来说，即便公司不谅解，也应积极退赃退赔，认罪认罚，这在一定程度上对量刑有利。犯罪者还能通过律师和公司沟通，补偿公司损失，争取拿到谅解书，但这不是必须的。律图内蒙古
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律师说法·刑事辩护
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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