婚姻家庭 法律问答
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离婚后再次索要抚养费该如何起诉[律师回复] 1、离婚后想再索要抚养费，得按法律规定的流程去法院起诉。先找对管辖法院，一般是被告常住的地方对应的法院。要是被告常住地和他户籍登记的地址不一样，那就由常住地的法院来管这个案子。 2、接下来得准备好起诉要用的东西。先写一份民事起诉状，里面写清楚原告和被告的信息，还有自己的诉求，具体要对方给多少抚养费，是以啥方式给，按月还是按年，给多久这些都要说明白。还要讲讲为啥要增加抚养费，可以说说物价涨了，孩子突然生大病了，原来给的钱根本不够孩子过日子之类的。同时呢，得找一些证据来支持自己的要求，像孩子的学费发票、看病的费用清单、日常开销的明细，这些都能说明现在的抚养费确实不够孩子花。 3、把写好的起诉状和收集的证据都交到法院的立案庭。法院会看看交上去的东西合不合要求，要是符合立案条件，就会受理这个案子，然后通知原告交诉讼费用。交完钱，这个案子就算正式立案了。 4、立案之后，就等着法院安排开庭时间，到时候会给发传票。开庭的时候，要按照法律规定来说自己的事儿、拿出证据，对对方的证据进行质疑，把自己的想法和理由说清楚。之后就等法院判决。要是对一审的判决不满意，在规定的时间里还能到上一级法院去上诉。律图平台咨询...
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离婚后孩子的抚养人应该是谁[律师回复] 离婚时孩子抚养人该怎么确定？这是很多夫妻关心的问题。确定孩子抚养人要遵循最有利于未成年子女的原则。 不满两周岁的孩子，一般由母亲直接抚养。但要是母亲有严重疾病，或者有条件却不尽抚养义务等不宜抚养的情况，父亲请求直接抚养，法院会支持。 已满两周岁的孩子，如果父母对抚养问题协商不成，法院会根据具体情况，按照最有利于孩子的原则判决。像父母的抚养能力，包括经济收入、居住条件，抚养意愿，以及孩子的生活环境等，都是法院会考虑的因素。要是一方做了绝育手术、因其他原因不能再生育，或者孩子跟其生活时间长，改变环境对成长不利，法院会优先考虑。 孩子已满八周岁，法院判决时会尊重其真实意愿，认真听取孩子的想法和选择。 除了法院判决，父母双方也能通过协议来确定抚养权归属。只要协议不违法，是双方真实意思，就对双方有约束力。律图平台咨询...
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离婚时两岁半女儿的抚养费怎么算[律师回复] 离婚时涉及两岁半女儿的抚养费问题，这可不是一件能马虎的事儿，要从多个方面来综合考虑确定。 按照《民法典》和相关司法解释的规定，抚养费的多少得看孩子的实际需求、父母双方的经济负担能力以及当地的生活水平。要是父母中有一方有固定收入，那抚养费一般是月总收入的20% - 30%。要是同时要养两个或更多孩子，这个比例可以适当提高，但最多不超过月总收入的50%。要是没有固定收入，那就按照当年的总收入或者同行业的平均收入，参考上面说的比例来定。要是遇到特殊情况，抚养费的比例也能适当调整。 在给抚养费的方式上，一般是定期给，要是经济条件允许，也能一次性给清。要是一方没了经济收入或者找不到人，就可以用他的财物来抵抚养费。 对于抚养费的事儿，夫妻双方可以先自己商量，商量的内容包括给多少、怎么给、给多久，商量好了就签个协议。要是商量不拢，那就只能去法院，让法官根据实际情况来判决。 另外，孩子在成长过程中，需求会不断变化。所以当孩子有必要的时候，是可以跟父母任何一方提出增加抚养费的合理要求的。 法律建议：夫妻双方在处理抚养费问题时，尽量心平气和地协商，达成对孩子最有利的方案。如果要通过诉讼解决，要提前准备好相关的收入证明等证据，以保障自己和孩子的合法权益。平台精选咨询...
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未履行抚养义务该如何举证[律师回复] 法律纠纷中，证明对方未履行抚养义务可从三方面举证。 生活费用支付上，收集银行、微信、支付宝的转账记录。若对方有抚养义务却没按时、足额转抚养费，这些记录就是证据。若有现金支付情况，得有证人证言或收条，证明没现金交付抚养费。 生活照顾陪伴方面，学校、幼儿园老师的证人证言能反映孩子日常谁照顾、家长会谁参加；邻居的证言也能证实孩子长期生活状态，看出有无一方长期不照顾孩子的情况。另外，和对方的短信、微信聊天记录里，若对方承认没履行抚养责任，也可作证据。 教育医疗等支出方面，孩子的学费缴纳凭证、医院就诊记录和费用清单，若大多费用己方承担，对方支出少，这些票据能当对方未履行义务的证据。 收集证据要保证合法性、真实性和关联性。非法收集的证据，法院不采信。证据得能明确指向对方未履行抚养义务的事实。诉讼前可咨询专业律师，保障证据有效性。律图平台咨询...
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夫妻分居一方还需对孩子付钱吗[律师回复] 夫妻分居以后，没直接抚养孩子的一方还是得给孩子钱，也就是支付抚养费。按照《中华人民共和国民法典》还有相关司法解释的规定，父母对孩子有抚养教育的责任，而且这责任不会因为夫妻分居就没了。 抚养孩子是父母必须要做的事。要是夫妻分居，一方没和孩子住一起，那另一方在照顾孩子时肯定要投入更多时间和精力。所以没直接抚养孩子的一方，就得通过给抚养费，来尽自己对孩子的抚养义务，保证孩子能正常生活和学习。 抚养费给多少，一般是看孩子实际要花多少钱、父母两个能负担多少，还有当地生活水平怎么样。有稳定工作收入的，通常是按月总收入的一定比例来给；收入不稳定的，可以参考当年的总收入或者同行业的平均收入，再按照前面说的比例来确定。 要是没直接抚养孩子的一方不愿意给抚养费，直接抚养孩子的一方可以先跟对方好好商量。要是商量没用，直接抚养方可以用孩子的名义去法院起诉，要求对方给抚养费。等法院判了，如果对方还是不遵守，那就可以通过法院的强制执行程序把钱要回来。本地专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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