合同事务 法律问答
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委托律师一定要续签延期代理协议么[律师回复] 1、找律师帮忙打官司，不一定非要续签延期代理协议。律师为当事人提供服务，是以当事人和律师事务所签的委托代理合同为依据的。这份合同会把代理的事儿、律师有多大权力、能管多久这些重要内容写得明明白白。 2、要是代理时间到了，想办的事都办好，也没别的法律问题要处理，那就不用续签延期代理协议了。 3、不过，要是事情没办完，或者又冒出来新的法律问题，得让律师接着处理，那就可以续签延期代理协议。续签能带来不少好处，能把双方该有的权利和要做的事儿说清楚，像律师费怎么给、具体要干哪些工作等，还能保障双方的利益，避免因为权限和时间不清楚闹矛盾。 4、要是没续签协议，还让律师接着干，双方的权利和义务就不明确。万一以后有了纠纷，对维护自己的权益可没好处。所以，要不要续签延期代理协议，得看委托的事儿办得咋样，结合实际需求来考虑。双方商量好了，续签协议就能让后面的事儿顺顺当当。律图包头
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分公司可代表总公司来签合同吗[律师回复] 分公司能不能代表总公司签合同，得具体情况具体分析。 分公司没有法人资格，它的民事责任是由总公司来承担的。一般来说，分公司得到总公司授权后，就能代表总公司签合同。总公司的授权方式有两种，一种是专门针对某个合同的单项授权，另一种是在一定期限、一定业务范围内的概括授权。分公司在获得授权的情况下，代表总公司签的合同，法律后果由总公司负责。 要是分公司没得到总公司授权，就擅自以总公司名义签合同，这属于无权代理。要是总公司对这份合同进行追认，那合同就有效，总公司要承担合同责任；要是总公司拒绝追认，合同对总公司就没效力，得由分公司自己承担责任。不过，如果对方有理由相信分公司有代理权，也就是构成表见代理，这种情况下合同是有效的，总公司还是得承担责任。 简单来讲，分公司通常得有总公司授权才能代表总公司签合同。要是没有授权或者超越授权范围签合同，合同是否有效就得看总公司的态度，以及是否构成表见代理了。律图内蒙古
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公司法人代表代表公司跟自己签合同行不行[律师回复] 1、公司法定代表人一般不能代表公司和自己签合同，但走了正当程序后也能签。 《民法典》规定，法定代表人以公司名义进行民事活动，法律后果由公司承担。同时，法律不允许法定代表人利用关联关系损害公司利益。法定代表人代表公司和自己签合同，存在利益冲突，极有可能损害公司利益。 2、正常来说，公司法定代表人不能代表公司和自己签合同。因为合同双方应相互独立、平等协商，法定代表人这么做容易滥用职权，给自己谋取不正当利益，损害公司和其他股东的合法权益。 3、要是交易符合公司章程，经过了公司股东会、董事会等决策机构的同意，而且交易公平合理，不会损害公司利益，那法定代表人代表公司和自己签的合同是有效的。这种情况下，得严格按照相关程序来，保证交易合法、公正。律图内蒙古
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安置拆迁合同买卖到底有没有效力[律师回复] 安置拆迁合同买卖是否有效，得根据具体情况判断。 如果买卖的是拆迁安置房，满足一定条件，买卖合同就有效。一方面，签合同的双方得有相应的民事行为能力，表达的意思是真实的，而且合同不能违反法律、行政法规的强制规定，也不能违背公序良俗。另一方面，要是安置房已经有房产证了，交易不受限制，合同通常就是有效的。 要是安置房还没拿到产证，交易就有风险。有些地方规定在限制交易期内不能上市交易，这时签的买卖合同可能因为违反地方政策，效力会有问题。不过在司法实践中，多数法院会认定合同本身有效，只是在过户这些环节会受政策限制。 如果买卖的是安置拆迁合同的权利义务转让，法律有明确要求。债权人转让权利，得通知债务人；债务人把合同义务全部或部分转给第三人，得经过债权人同意。没通知或者没得到同意，转让对债务人就不产生效力。 所以，判断安置拆迁合同买卖是否有效，要综合考虑合同内容、安置房产权情况，以及是否符合法律和政策规定。要是对这方面还有疑问，可以咨询专业人士。律图内蒙古
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律师说法·合同事务
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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