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律师您好!请问公司其他单位招聘员工5月1号报名去了,现在感觉工资太少还可以回原单位上班吗?找了领导不同意怎么办?
[律师回复] 你签了主动离职了吗?
李云超律师
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公司现在以效益不好为由从五月一给我们放假到六一,今天通知又放俩个月,放假期间给最低保底工资一千多,给我们一小部分人放假,其他人在上班,没有岗位给我们,让我们等着,变相强迫我们自己离职
[律师回复] 放假期间最低工资标准内蒙古1584
李云超律师
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没签劳务合同,员工离职,扣七天工资有依据吗
[律师回复] 没有,没签合同可以要求双倍工资
张明哲律师
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9人干了10天,不结工资怎么处理
[律师回复] 劳务费去法院,工资去劳动仲裁,强制划账的权力只要司法机关有
李云超律师
1解答
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你好 我之前的公司我入职两年没有缴纳过社保 而且入职第二年公司没有跟我续签合同 离职最后一个月还拖欠了我部分工资 我今天提交了仲裁书 我能要回没有缴纳社保的赔偿金 以及没有跟我续签合同的一个月工资赔偿和拖欠部分工资吗 我证据比较全
[律师回复] 可以的,如果证据已提交等着仲裁就可以了
高亚光律师
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职工医保要交多少年?医疗保险有时间限制吗?
根据社会保险法的规定,男性职工和女性职工在医疗保险的缴费年限上是有一定差异通常情况下是男性缴满25年,女性缴满20年,但是由于地区不同所缴纳的时间也是不同的。
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2024-06-02
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退休人员人身损害是否有误工费?
退休员工误工费的索要合理,因为我国法律并没有从年龄上来限制误工费计算的条款,更没有规定年满60岁后就没有误工费。误工费是指员工因为事故导致收入的减少,和员工是否达到退休年龄是无直接关系的。应该由责任方支付,并不一定是保险公司。如果没有第三方责任人,那么是没有误工费赔偿的。
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事假病假扣发工资计算是怎样的?
事假病假扣发工资计算是:事假不算出勤一般扣除100%,病假是不得少于70%来发放的,其它情况下如果是属于法定的请假事由,那么是不得扣除工资的,具体情况结合实际的请假事由而定。
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