刑事辩护 法律问答
268.8
万
解答量
2468
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
行贿罪和受贿罪分别会怎么判刑[律师回复] 在生活中，行贿和受贿是严重的违法犯罪行为，会受到法律的制裁。下面为大家介绍一下行贿罪和受贿罪是怎么判刑的。 先说行贿罪。要是为了谋取不正当利益，给国家工作人员送财物，情节比较轻的，会被处五年以下有期徒刑或者拘役，还要交罚金。要是因为行贿谋取不正当利益，情节严重，或者让国家利益遭受重大损失，会被处五年以上十年以下有期徒刑，同样要交罚金。要是情节特别严重，或者让国家利益遭受特别重大损失，会被处十年以上有期徒刑、无期徒刑，还会被判处罚金或者没收财产。不过，如果行贿人在被追究之前，主动交代行贿行为，是可以从轻或者减轻处罚的。要是犯罪比较轻，对侦破重大案件起到关键作用，或者有重大立功表现，还可以减轻或免除处罚。 再说说受贿罪。受贿金额较大，或者有其他较重情节的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。要是受贿数额巨大，或者有其他严重情节，会被处三年以上十年以下有期徒刑，还会被判处罚金或者没收财产。受贿数额特别巨大，或者有其他特别严重情节的，会被处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，同时会判处罚金或没收财产。要是受贿数额特别巨大，给国家和人民利益造成特别重大损失的，会被处无期徒刑或死刑，并处没收财产。对于多次受贿没处理的，会按照累计受贿数额来处罚。如果是主动索贿，会从重处罚。大家要遵守法律，远离行贿受贿行为。律图内蒙古
5解答 4w浏览 -
采购经理吃回扣怎么处理[律师回复] 采购经理吃回扣可严重了，涉及民事、行政和刑事好几方面的责任，具体怎么处理要根据实际情况来定。 先说说民事方面。采购经理吃回扣这种行为，完全是对公司不忠诚，损害了公司的利益。公司可以根据自己的规章制度以及和采购经理签的合同，要求他把吃回扣拿到的钱还回来，并且赔偿公司因为他吃回扣遭受的损失。要是劳动合同或者其他协议里明确写了禁止收受回扣，还有对应的违约责任，那公司就可以按照约定去追究他的责任。 行政上，如果采购经理吃回扣违反了反不正当竞争这类行政法规，市场监督管理部门会对他进行处罚，像罚款、没收他拿的违法所得这些都有可能。 刑事方面就更严重了。如果采购经理是国家工作人员，还利用职务的便利吃回扣，那就可能构成受贿罪。要是他不是国家工作人员，但吃回扣的数额比较大，也可能构成非国家工作人员受贿罪。一旦达到了刑事立案的标准，司法机关就会依法追究他的刑事责任。 公司要是发现采购经理吃回扣，得赶紧展开内部调查，收集证据，像交易记录、聊天记录、回扣的转账凭证这些都能作为证据。等证据充足了，先找采购经理沟通，让他把回扣还回来，并且给个解释。要是他不配合，公司可以根据具体情况，向有关行政部门举报或者向司法机关报案。律图内蒙古
5解答 5w浏览
-
行贿被抓后不立案应如何处置[律师回复] 行贿被抓却没立案，该怎么办？下面为你介绍处理办法。 依据《刑事诉讼法》，公安机关若作出不予立案的决定，要制作不予立案通知书，并在三天内送达控告人。要是控告人对不立案决定不满，在收到通知书的七天内，可向作出决定的公安机关申请复议。公安机关需在收到复议申请的三十天内给出决定，并把决定书送达控告人。 若控告人对复议结果还是不满意，在收到复议决定书后的七天内，能向上一级公安机关申请复核。上一级公安机关要在收到复核申请后三十天内作出决定。要是情况复杂，经负责人批准，复核时间能延长三十天。 除了向公安机关申请复议和复核，控告人还可以向人民检察院申诉。如果人民检察院觉得公安机关该立案却不立案，或者被害人向检察院提出此类情况，检察院会要求公安机关说明不立案的理由。若检察院认为公安机关不立案的理由不成立，会通知其立案，公安机关收到通知后就得立案。律图内蒙古
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
153****8546
138****2285
158****4156
