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协商解除可以要n+1吗
[律师回复] 结论: 协商解除劳动合同能否拿到“N + 1”需看具体情况,通常只能获得经济补偿金“N”,除非用人单位自愿额外支付“+1”作为补偿。 法律解析: 根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,“N”即经济补偿金,当用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。而“+1”的代通知金,一般适用于用人单位无过失性辞退且未提前30日以书面形式通知劳动者本人等特定情形,在协商解除劳动合同的情况下,通常是不存在代通知金的。所以,一般单纯协商解除劳动合同只能拿到“N”。不过,如果在协商过程中,用人单位自愿额外支付“+1”作为补偿,法律也是允许的。如果您在协商解除劳动合同方面还有疑问,建议向专业法律人士咨询,以更好地维护自身权益。
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替公司采购的东西,公司不给钱起诉谁
[律师回复] 结论:若替公司采购东西公司不给钱,应起诉公司。 法律解析:根据相关法律规定,公司是独立的法人主体,具有独立的财产和行为能力。当员工为公司进行采购行为时,这通常是在公司的授权或指示下进行的,其目的是为了公司的经营活动。在这种情况下,所产生的债务自然应由公司承担。例如《公司法》规定,公司以其全部财产对公司的债务承担责任。而采购行为所形成的债务属于公司运营过程中的债务范畴。然而,如果有确凿证据表明采购行为是员工的个人行为,与公司无关,或者存在其他特殊情况,如采购行为违反法律法规等,那么起诉对象可能就不是公司而是其他相关方。但在一般的常规情况下,为了保障自身的合法权益,应起诉公司要求其支付采购款项。如果您遇到了此类情况,欢迎随时向专业法律人士咨询,我们将为您提供详细准确的法律建议和帮助。
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公司法人提出辞职申请怎么办理
[律师回复] 1、准备书面辞职申请时,要确保语言简洁明了,关键信息准确无误,比如辞职日期要具体到年月日,这样能避免后续可能出现的纠纷。 法律依据: 《公司法》规定公司法定代表人变更需遵循一定程序和提交相关材料。 2、提交辞职申请给董事会或股东会时,要注意按照公司章程规定的决策程序进行,不同规模和类型的公司可能在程序上有所差异,要严格遵守。 法律依据: 《公司法》中关于公司章程对公司治理相关规定的条款。 3、办理法定变更手续时,要认真准备各项材料,确保材料的真实性和完整性。比如法定代表人签署的变更登记申请书要规范填写,原法定代表人的免职证明和新法定代表人的任职证明要符合法定形式。 法律依据: 《公司登记管理条例》中对法定代表人变更登记所需材料的规定。
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阻止保险公司定损怎么办
[律师回复] 法律依据: 《中华人民共和国保险法》第二十三条规定,保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后,应当及时作出核定;情形复杂的,应当在三十日内作出核定,但合同另有约定的除外。保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人;对属于保险责任的,在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内,履行赔偿或者给付保险金义务。保险合同对赔偿或者给付保险金的期限有约定的,保险人应当按照约定履行赔偿或者给付保险金义务。 1、了解保险公司的定损流程和规定,明确自身权利,这有助于在遇到问题时能准确判断并采取合适的行动。 2、与保险公司沟通,询问阻止定损的原因并要求合理解释,保持良好的沟通渠道,有利于解决问题。 3、若保险公司无正当理由阻止,向保险监管部门投诉,反映其行为违规,利用监管部门的力量促使问题得到解决。 4、保留相关证据,如与保险公司沟通的记录、事故现场照片等,这些证据在后续维权过程中非常重要。 5、若涉及第三方阻碍定损,要求其停止行为,若拒绝可通过法律途径解决,如申请法院强制执行等,确保自身权益不受侵害。
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你好,开设网络赌场罪
[律师回复] 你好,具体法律问题建议详询咨询解答!
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的?
1、工资个税的计算公式为:应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率:扣除数为5000元。
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的
不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。
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工龄和司龄的区别是什么?
工龄是员工入职之日起所有的工作时间,而司龄是员工在单位的全部工作的时间,仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同,还有计算的方法不同,司龄是公司的连续的工作年限,工龄是以工资收入为主的工作时间。
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