医疗纠纷 法律问答
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爱人拉肚子入院，当时白细胞18.9万经过4天治疗降至8.5万后医院建议转上一级医院继续治疗，直接进重症，白细胞连续升高，后因心脏射血24没有治疗意义建议出院转急疹继续治疗5天因不排尿再转急疹2小时死亡未做尸检[律师回复] 对于您爱人的不幸去世，我深表同情。在这种情况下，如果您对医院的诊疗过程有疑问或认为存在医疗过错，您可以采取以下措施：1. 病历资料：首先，您需要获取完整的病历资料，包括入院记录、检查报告、治疗过程记录等。2. 医疗事故鉴定：您可以向当地卫生行政部门申请医疗事故鉴定，以确定是否存在医疗事故。3. 尸检：虽然您提到未做尸检，但尸检是确定死因的重要手段，如果条件允许，您可以考虑进行尸检。4. 法律咨询：您可以咨询专业律师，了解您的权益和可能的法律途径。5. 协商或诉讼：如果鉴定结果表明医院存在过错，您可以通过协商或诉讼的方式要求医院承担相应的责任。请注意，医疗纠纷的处理需要专业知识和法律程序，建议您在专业律师的协助下进行。同时，保持冷静，合理合法地维护自己的权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·医疗纠纷
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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