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员工52岁了可以购买五险吗[律师回复] 在我国的劳动法律制度下，52周岁的劳动者普遍具有资格参与社会保险计划中的“五险”。这五项社会保险涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，旨在保障个人乃至整个家庭的健康安全和基本生活需求。对于养老保险而言，只要在法定退休年龄之前累计缴纳养老保险费达到了15年，便有权每月领取相应标准的基本养老金。 然而，如果这类劳动者从52岁才开始投保，那么在他们达到法定退休年龄时，很有可能无法满足15年的最低缴费期限要求，此时就需要考虑选择继续缴纳养老保险或者一次性全额补足所缺年份的保费。医疗保险则主要负责为参保者提供医疗费用的报销服务。失业保险则在符合特定条件的情况下，为失业人员提供必要的经济援助。工伤保险则致力于保护劳动者在工作过程中遭受意外伤害的合法权益。 最后，生育保险则主要保障女性劳动者在生育期间所能享受到的各种福利待遇。 然而，关于是否能够参加这些社会保险，以及以何种方式进行参保，都需要根据劳动者的实际就业状况、用人单位的相关规定等多方面因素进行综合评估与判断。律图赤峰
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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