损害赔偿 法律问答
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对方砸了公交车后要怎样处理[律师回复] 1、对方砸公交车的事儿，得看具体情况来确定要承担啥法律责任。 从民事方面说，砸公交车就是故意弄坏别人东西，公交公司有权利让砸车的人赔钱。这赔偿包括修理公交车的费用，还有公交车停运期间损失的钱。公交公司可以先试着和砸车的人商量赔偿的事，如果商量不下来，那就可以去法院起诉，通过法律手段维护自己的利益。 2、在行政责任上，按照《治安管理处罚法》，故意损坏公共或者私人财物的，会被拘留还可能要交罚款。警察会根据砸车的具体情况，对砸车的人进行相应的处罚。 3、要是砸车造成的损失达到一定程度，那就可能构成犯罪了。根据《刑法》，故意毁坏公共或者私人财物，数额比较大或者有其他严重情节的，就会构成故意毁坏财物罪。一旦被认定犯罪，砸车的人会受到刑事处罚，可能会被判有期徒刑、拘役或者交罚金。 要是碰到这种砸公交车的情况，公交司机或者现场的人要赶紧报警，保护好现场，积极配合警察调查，把相关证据收集好，像现场的视频、证人说的话啥的，这样才能方便后面追究砸车人的法律责任。律图内蒙古
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我这边是驿站，顾客快递已取走，回家后申退货退款。快递是把刀无法邮寄，最后商家让客户付了半价解决，到事后商家不认了，在找快递这边了[律师回复] 先说结论：快递已签收取走后申请退货退款的，要区分商品是否存在质量问题，质量问题七日内可以无理由退，非质量问题的按网购七天无理由退货规则看商品属性和完好情况，作为代收驿站没有赔偿义务，但应配合提供监控和签收记录。法律关系梳理：第一，买卖双方是消费者和卖家，退货退款按消费者权益保护法和网络购物规则处理，驿站只是代收代管，不是买卖合同相对方；第二，签收以本人签收或驿站代收为准，驿站已签收未实际取走的，包裹丢失由驿站或快递企业赔偿；第三，顾客取走后主张未收到的，驿站和快递企业凭签收记录免责，签收记录是关键证据；第四，商品质量问题的退货运费由卖家承担，无理由退货的运费按约定。建议驿站：保存签收底单和监控至少九十日；遇到纠纷先协助调取监控核实；与快递企业在合同中明确代收期间的责任划分。按规则办事，留好证据，避免替卖家背锅。贾凤强律师
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拒收快递后费用由什么人承担[律师回复] 拒收快递后费用谁承担，得分不同情况来看。 要是因为商品质量有问题、货不对板这类商家的原因，导致消费者拒收，按照《中华人民共和国民法典》中买卖合同的规定，消费者没过错，退回商品的运费得由商家承担。而且，要是商家提供的商品不符合质量要求，让合同目的没法实现，消费者有权解除合同，商家可能还要承担其他违约责任。 如果是消费者自己喜好改变等非商家原因，拒收的商品本身没问题，通常运费就得消费者承担。不过，要是商品在运输时，出现损坏、丢失等属于物流方责任的情况，消费者拒收，运费就由物流方承担，物流方要按相关规定赔偿商品损失和运费。 还有一种情况，要是商家和消费者在交易时，对运费承担有明确约定，并且这个约定不违反法律法规的强制性规定，那就按照约定来执行。 真遇到拒收快递费用承担的问题，大家先看看是啥原因导致拒收，再根据上面说的这些不同情况，来确定费用该谁掏。要是和对方有争议，也可以通过协商或者法律途径解决。律图内蒙古
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货物运输受损，到底谁来承担责任[律师回复] 1、判断货物运输受损责任承担，得看具体情况。在货运合同关系里，按照《中华人民共和国民法典》的说法，运输过程中要是货物出现毁损、灭失，一般承运人要负责赔偿。不过呢，要是承运人能证明货物受损是因为不可抗力、货物自身的自然属性或者合理损耗，还有托运人、收货人有过错，那承运人就不用担责。打个比方，地震这种不可抗力因素让货物受损了，承运人就不用负责；要是货物本身容易腐坏，而托运人又没做好防护措施，那责任就得托运人自己扛。 2、要是涉及多式联运，和托运人签合同的多式联运经营人要对整个运输过程负责。要是货物的毁损、灭失发生在多式联运的某个运输区段，多式联运经营人的赔偿责任和赔偿额度，就得按照这个区段运输方式相关的法律规定来。 3、要是货物已经投保了，托运人或者收货人可以根据保险合同找保险公司索赔。保险公司赔完之后，在赔偿金额的范围内，能代替托运人或者收货人向造成货物损失的第三方要求赔偿。 如今物流行业发展迅速，运输方式和合同约定也越来越多样化，未来在判断货物运输受损责任承担时，可能会面临更多复杂的情况。货物运输受损责任承担得综合考虑合同约定、受损原因、运输方式等多个方面的因素。律图内蒙古
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最快解决快递纠纷的方法是什么[律师回复] 1、快递纠纷常见的有延误、丢失、损毁以及服务态度不好这些情况，要想最快解决，得看具体情形。 2、要是纠纷简单，就像快递延误这种，能先跟快递员或者快递公司客服联系。可以打电话，也能通过他们的官方 APP 或者小程序等线上途径反映问题，把自己的要求说清楚，像补偿损失、重新派送之类的。很多小纠纷用这种办法能快速解决掉。 3、要是和快递公司沟通没用，那就向快递公司总部投诉。一般来说，每家快递公司都有投诉的渠道，把问题和之前沟通的记录交上去，等总部处理。总部为了维护品牌形象，会加快处理速度。 4、要是前面的办法都不管用，还能找消费者协会或者邮政管理部门来帮忙调解。消费者协会调解经验丰富，邮政管理部门是快递行业的监管部门，有监管和执法的权力，能给快递公司压力，让他们解决纠纷。 5、要是纠纷涉及的金额大、情况复杂，比如快递里的东西很值钱还丢了，那就收集证据去法院起诉。不过打官司要花很长时间，不是万不得已，不建议一开始就走诉讼程序。 快速解决快递纠纷，可以先试着和快递公司沟通，沟通不行再找监管部门调解，最后才考虑去法院起诉。律图内蒙古
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律师说法·损害赔偿
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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