诉讼仲裁 法律问答
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开庭时未发传票要如何处理[律师回复] 1、开庭时没收到传票这事可得慎重对待。按照法律程序，法院通常得在开庭前的合理时间给当事人送传票，这可是保障当事人知道有这诉讼、能参与进去的重要步骤。 2、要是没收到传票就开庭，别慌。到了法庭上，得赶紧跟法官说明自己没收到传票，让法院去查查送达情况。要是有必要，还能拿出证据证明自己确实没收到，像查查邮寄记录啥的。 3、依据《中华人民共和国民事诉讼法》，要是法院没按规定送传票就开庭审案子，这程序就有问题。当事人可以等庭审结束后，跟法院提异议，要求重新定开庭时间。要是对一审判决不满意，上诉的时候也能把没收到传票、一审程序不合法当成上诉理由，让上级法院撤销原判，重新审理。 4、要是因为没收到传票，没能按时参加庭审，被法院缺席判决了，当事人能在规定时间内，向法院申请再审，讲清楚没收到传票的情况和理由，争取再获得参与诉讼的机会。律图锡林郭勒...
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打官司若被告不同意应怎样处理[律师回复] 打官司时被告不同意，要分不同情况来看。要是被告不同意原告的诉求，这其实挺常见的，毕竟双方有争议才会打官司嘛。这种情况下，根据“谁主张，谁举证”的原则，原告就得承担起举证的责任，要向法院提供能支持自己诉求的证据，像合同、借条、聊天记录这些都可以。要是原告的证据很充分，能形成完整的证据链，证明自己的诉求合理合法，就算被告不同意，法院也有可能支持原告。 要是被告不同意参加诉讼，法院会发传票传唤。如果被告没有正当理由，还不到庭，法院是可以进行缺席判决的。也就是说，被告没参加庭审的陈述、辩论这些环节，法院会依据原告提供的证据和陈述来作出判决。不过呢，有些被告是必须到庭的，比如那些负有赡养、抚育、扶养义务的被告，还有不到庭就查不清案情的被告。要是这类被告被法院两次传票传唤后，还是没正当理由就不到庭，法院可以采取拘传措施。 倘若被告不同意法院的判决结果，在上诉期内，被告有权向上一级法院上诉。上诉之后就进入二审程序，二审法院会对一审判决认定的事实和适用的法律进行全面审查，最后可能会维持原判，也可能改判或者发回重审。律图赤峰
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被告二审委托律师不出庭行不行[律师回复] 在民事诉讼中，被告二审委托律师后不出庭，通常是没问题的。因为当事人有权利委托代理人来参加诉讼。按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，委托了诉讼代理人之后，当事人可以不用亲自出庭。 对于常见的一般民事案件，要是被告委托了律师当诉讼代理人，并且律师也有相应的授权，那被告本人就不用出庭了，律师可以在授权范围内代表被告参加诉讼活动，行使相关诉讼权利，履行对应的诉讼义务。 不过呢，也有特殊情况。像离婚这类特殊案件，就算委托了诉讼代理人，当事人只要能表达自己的意思，还是得亲自出庭。要是确实因为特殊情况没办法出庭，那也必须向法院提交书面意见。 和民事诉讼不同，刑事诉讼里被告人是必须出庭的。毕竟刑事诉讼涉及到被告人的人身自由，甚至是生命等重大权益。被告人只有亲自参与庭审，才能充分保障自己的辩护权等诉讼权利。所以在刑事二审中，被告只委托律师而自己不出庭，这是不行的。律图赤峰
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当双方对调解书存在异议该怎么办[律师回复] 双方对调解书有异议时，处理方式因阶段而异。 要是在调解书送达前一方反悔，按照《中华人民共和国民事诉讼法》规定，调解没达成协议或者送达前一方反悔，法院会及时判决。这就表明调解程序结束，法院会重新按诉讼程序审理和判决案件。 要是调解书已生效，当事人能拿出证据证明调解违反自愿原则，或者调解协议内容违法，就可以申请再审。法院审查属实就会再审。但当事人申请再审得在法定期限内提出。 对于已生效的解除婚姻关系的调解书，不能申请再审，这是为保障婚姻关系的确定性和稳定性。 另外，申请再审要提供充分证据支持主张，证据得能证明调解违反自愿原则或法律规定。当事人要全面收集和整理相关材料，这样能增加申请成功的可能性。律图阿拉善盟
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律师说法·诉讼仲裁
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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