损害赔偿 法律问答
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第三人侵权后获得赔偿需多长时间[律师回复] （一）若与第三人能协商，要在赔偿协议里明确赔偿款支付的具体时间、方式等细节，以保障自身权益能及时实现。 （二）协商不成走诉讼途径，要及时收集和整理与侵权相关的证据，积极配合法院的审理工作，争取早日获得判决。 （三）拿到生效判决后，若对方不主动履行，应尽快申请强制执行，并向法院提供被执行人的财产线索，加快执行进程。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。第一百六十四条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。律图内蒙古
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按法律要求赔偿损失要怎么去算[律师回复] 法律分析： （1）合同领域的赔偿损失计算，目的是弥补守约方因违约方违约产生的损失。其涵盖直接损失和间接损失，直接损失体现为现有财产的减少，间接损失指可得利益的丧失。计算以违约造成的实际损失为基准，且不能超出违约方订立合同时可预见或应预见的违约可能导致的损失范围。 （2）侵权领域的赔偿损失计算分不同情况。侵害他人人身权益造成财产损失的，可按被侵权人受到的损失或侵权人获得的利益赔偿；若难以确定，由法院根据实际情况判定赔偿数额。侵害他人财产的，财产损失按损失发生时的市场价格或其他合理方式计算。 提醒： 不同案件的赔偿损失计算差异较大，实际情况会影响赔偿数额的确定，建议咨询以进一步分析。律图内蒙古
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补偿与赔偿之间存在哪些差异[律师回复] 法律分析： （1）性质差异：补偿是对损失的补充，目的是填平损失，不存在惩罚意味；而赔偿带有惩罚性质，是对过错行为的一种制裁。 （2）适用条件不同：补偿往往基于合法行为产生，像国家为公共利益征收土地时给予的补偿；赔偿一般是因违法行为导致，例如侵权人对他人造成损害后的赔偿。 （3）数额确定有别：补偿数额大多由法律规定或者双方约定，通常和实际损失相符；赔偿数额除了弥补损失，还可能包含惩罚性部分，可能会高于实际损失，比如消费领域的三倍赔偿。 提醒：在处理补偿和赔偿事宜时，要准确判断行为性质以确定适用情况，若对数额等有疑问，建议咨询专业人士进一步分析。律图内蒙古
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律师说法·损害赔偿
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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