婚姻家庭 法律问答
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以前家暴怎么判决[律师回复] 遭遇过往家暴想要通过法律追责，所有判定的核心依据永远是行为发生时留存的完整事实证据、对应的损害结果，再结合当前生效法律规定和当事人提出的合法诉求综合确定。 在离婚纠纷场景中，只要一方能拿出充分证据证明婚姻存续期间确实存在家暴事实，法院调解无效后必须判决准予离婚。施暴方的家暴行为属于法定过错范畴，无过错方可以索要离婚损害赔偿，覆盖就医产生的各类物质开支以及对应的精神损害补偿。分割夫妻共同财产时，法院会直接倾向无过错方，对施暴方酌情少分财产。 如果家暴行为已经造成受害人轻伤及以上伤情，施暴方将触犯故意伤害罪，最轻会被判处三年以下有期徒刑拘役或管制，最高可判至死刑。持续反复的家暴行为构成虐待，情节恶劣的施暴方会被判处两年以下有期徒刑，造成受害人重伤或死亡的，刑期直接升至两年以上七年以下。 家暴尚未构成犯罪的，公安机关可直接向施暴方出具官方告诫书，同时依法作出罚款行政拘留等治安处罚。 所有维权的核心前提是提前留存好有效证据，包括报警记录伤情鉴定意见知情人证言现场音视频施暴者亲手书写的悔过书等。没有对应证据支撑的家暴主张，几乎不可能被司法机关采信。律图专业咨询...
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离婚还打女方怎么办[律师回复] 1、第一时间联系辖区公安机关说明遭遇。按照现行专门针对家庭暴力的法律条款，施暴者的这类行为即便发生在离婚之后，依然属于明确的家庭暴力范畴，警方接到诉求后必须第一时间赶赴现场制止侵害，同步协助伤者前往医疗机构诊治，对接伤情鉴定的相关流程。一旦查实对方行为触及治安管理相关规定，会直接作出治安类处罚，若后续核查发现情节已经符合刑事犯罪标准，也会直接启动对应的刑事追责流程。当前基层执法对这类离异后依然存续的暴力侵害行为的识别敏感度正在持续提升，相关处置流程的闭环建设也在不断完善，不会因为双方不存在婚姻关系就弱化对受害人的权益保障。 2、直接向当地法院申请人身安全保护相关裁定。不用提交复杂的书面材料，口头向法院工作人员说明自身正面临的现实风险，就可以完成申请流程。按照对应法律规定，法院接到申请后常规情形下七十二小时内必须给出是否核发保护裁定的结论，如果申请人正身处极端紧迫的危险中，二十四小时内就需要出具裁定文书。这类生效的保护裁定内容覆盖多个层面，会要求施暴方不得再有任何暴力举动，不能通过电话上门蹲守等方式骚扰追踪接触申请人，甚至可以直接判令施暴方从双方此前共同居住的房屋内搬离。后续这类裁定的落地执行也在逐步对接基层社区、警务站的联动网络，过往保护令执行不到位的痛点正在被逐步破解，这类机制本身也成为婚姻关系解除后弱势一方防范再次遭遇暴力侵害的重要前置屏障。 3、向施暴方主张全部人身损害相关的经济赔偿。日常诊疗产生的医药费，专人陪护产生的陪护支出，往返医院的交通开销，恢复阶段需要补充营养产生的合理开支，住院期间的伙食补助，以及因为养伤没法正常上班被扣减的劳动收入，全部都可以纳入索赔的范围。不需要额外依附此前的婚姻关系提出诉求，完全可以按照普通人身侵权的相关法律规定单独提出主张，目前司法实践中对这类脱离婚姻关系后的暴力侵害引发的索赔请求，支持力度也在逐步加大，不会因为双方曾有过夫妻身份就削减法定的赔偿项目。 4、如果经过司法鉴定，伤情等级达到轻伤及以上，施暴者的行为已经完全触碰故意伤害相关的刑事法条，将会直接面临刑事追责，后续留下的案底也会对其个人的就业出行乃至相关社会评价产生直接影响。 整个维权过程中所有的出警回执，自己拍摄的伤情部位清晰照片，所有医院出具的诊疗单据缴费凭证，都要整理好妥善留存，这些材料是后续所有维权流程能顺利推进的核心依据，也能帮助司法机关更高效地还原事件全貌，作出符合法律规定的处理结论。律图平台咨询...
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我想问一下丈夫经常语言暴力 想要离婚 法院会怎么判[律师回复] 结论：丈夫长期语言暴力，你起诉离婚，法院是否判离关键看语言暴力是否导致感情确已破裂，建议你把证据准备扎实。第一，语言暴力虽不像家暴有伤情，但长期辱骂、威胁、贬损构成精神侵害，民法典把实施家庭暴力（含精神侵害）作为应判离的情形之一。第二，你要举证：录音录像、辱骂威胁的聊天记录、报警记录、居委会或妇联的求助记录、心理咨询记录、亲友证言。第三，第一次起诉若证据充分证明因语言暴力导致感情破裂，法院可能判离；证据薄弱对方又不同意，可能先判不准离，分居满一年再起诉应当判离。第四，涉及子女抚养，语言暴力环境不利于孩子成长，可作为你争取抚养权的有利因素。实务建议：从现在起每次受辱都录音留存，向妇联或社区求助留痕，起诉时把这些证据系统提交，争取一次判离并保护好自己和孩子。贾凤强律师
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男方赌博家暴出轨了怎么判[律师回复] 在离婚诉讼里，如果男方有赌博、家暴、出轨等行为，法院会按照《中华人民共和国民法典》的相关规定来处理。 先说离婚判决。赌博、家暴、出轨这些行为，是法律规定的调解无效就应准许离婚的情况。要是女方以这些理由起诉离婚，法院调解没用的话，通常会判决离婚。 财产分割时，法院会按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则来判。因为男方有过错，女方作为无过错方可以要求适当多分得财产。 再说损害赔偿。要是男方的家暴、出轨行为导致了离婚，女方作为无过错方有权要求损害赔偿，这里面包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。 子女抚养权的判定，法院会从有利于子女身心健康、保障子女合法权益的角度出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况来解决。男方的赌博、家暴等行为对子女成长不利，所以女方获得子女抚养权的可能性比较大。 女方要是遇到男方这些过错行为，得注意收集相关证据，像报警记录、医院诊断证明、聊天记录等，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图法律顾问...
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老公有家暴行为，妻子可得到赔偿金吗[律师回复] 1、要是妻子遭遇老公家暴，是有机会拿到赔偿金的。按照《中华人民共和国民法典》的规定，家暴属于法定的过错情况。要是妻子因为老公家暴而起诉离婚，还能同时要求离婚损害赔偿。 2、离婚损害赔偿包括物质和精神两方面。物质损害赔偿主要是赔偿妻子被家暴受伤后，看病花的钱、耽误工作少挣的钱，还有请人照顾的费用这些实际的损失。精神损害赔偿是为了弥补妻子被家暴后心里的痛苦，具体赔多少会根据家暴方错得有多严重、用了什么手段、造成了什么后果等来确定。 3、妻子想拿到赔偿，就得拿出证据，比如报警的记录、医院的诊断结果、伤情鉴定报告，还有家暴现场拍的照片、视频等。法院在审理之后，如果确定真的存在家暴，调解也没用的话，一般会同意离婚，并且支持妻子要赔偿的请求。 4、不过，如果妻子不想离婚，只是想让老公就家暴这件事赔钱，按照现在的法律，法院不太可能支持。所以，妻子要是被家暴了，得赶紧收集证据，用法律武器保护自己。律图法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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