婚姻家庭 法律问答
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碰到非法同居问题要怎么去解决[律师回复] 1、非法同居不是正规的法律概念，一般说的是没去办结婚登记，却以夫妻的身份一起生活。处理非法同居相关问题，得根据不同情况来采取办法。 2、要是涉及财产分割的事儿，在非法同居期间，一起挣的收入还有一起买的财产，会按照大家一起拥有来处理。要是两个人能商量好怎么分割，那就按商量好的结果来办；要是商量不拢，就可以到法院去起诉，法院会看实际的情况，考虑两个人出钱多少这些因素，来合理地分割财产。 3、谈到子女抚养，没结婚生的孩子和结婚生的孩子权利是一样的。两个人可以就孩子归谁抚养、给多少抚养费这些事儿商量；要是商量不好，也能到法院去打官司。法院会从对孩子身心健康好、保障孩子合法权益的角度出发，结合父母两个人的抚养能力、抚养条件这些具体情况来做判决。 4、要是在同居的时候，有一方被暴力伤害了，要赶紧报警，找公安机关来保护自己，也能到法院去申请让自己人身安全得到保护的命令。 5、要是只是想结束同居关系，直接分开就行。但要是因为同居期间财产怎么分或者孩子归谁养产生了矛盾，就可以通过商量或者打官司的办法来解决。律图专业咨询...
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女儿与男友同居分手后是否给予赔偿[律师回复] 女儿和男友同居后分手，通常是不用赔偿对方的。在法律上，同居和结婚可不一样，结婚是受法律保护的，夫妻之间有法定的权利和义务，而同居关系不受法律保护。要是同居时两人没有一起的财产和债务，也没有谁伤害到谁，那么一方想让另一方赔钱，法律是不支持的。 但有些特殊情况得注意。要是同居时一方伤害了另一方，像动手打人把对方打伤了，那打人的一方就得负责，要赔对方看病的钱、因为养伤没上班少挣的钱等。要是两人在同居时有一起挣的钱或者买的东西，分手的时候这些就得分一分，就像大家一起凑钱买的东西，分开了要商量好怎么分。还有，如果一方用欺骗或者威胁的手段，让另一方吃了大亏，那吃亏的一方可以去法院告对方，要求赔偿。 要是两人在赔不赔钱的问题上争得很厉害，可以先坐下来好好商量。要是商量不拢，就可以去法院，让法官根据实际情况来判。所以，遇到这种事不用慌，按照法律规定来处理就行。律图专业咨询...
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同居时的财产是否属于共同财产[律师回复] 2021年实施的《中华人民共和国民法典》中，没有关于同居期间财产归属的明确规定。司法实践中，处理同居期间财产纠纷时，通常会参照婚姻关系存续期间的财产处理原则。 一般来说，同居期间各自所得的收入和购置的财产，属于个人财产，不算共同财产。但要是双方共同所得的收入和购置的财产，会按一般共有财产处理。在共有人没有约定，法律也没明确规定时，一般共有视为按份共有。能确定出资额的，按出资额确定份额；不能确定出资额的，视为等额享有。 依据取得财产的法律事实判断归属时，有协议的按协议处理；没有协议的，实践中会考虑财产来源、双方贡献等因素，综合判断分割。像双方共同生产经营获得的收益，购置共同使用物品支付的费用等涉及的财产，通常认定为共有；一方因继承等仅获得己方名下的财产，属于个人财产。 为避免纠纷，建议在同居前明确财产归属。若有共同购置财产或经营活动，签订书面协议，明确各自出资和享有的份额。出现纠纷时，先协商解决；协商不成，可以咨询律师，通过法律途径维护自身权益。律图平台咨询...
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未婚同居的情况下，财产该如何认定[律师回复] 未婚同居时，财产认定有这些规则。 同居期间，双方共同购置、经营或付出劳务所得的财产，通常按共有财产处理。共有分按份共有和共同共有。要是能证明各自出资比例，就按比例确定按份共有份额；不能确定出资情况，就推定为共同共有。比如两人共同出资买房，房产登记在双方名下，这就是共有财产。 一方在同居期间的个人收入，以及继承、赠与等明确只归一方的财产，是个人财产，归个人所有。像一方工作的工资收入，或者亲属明确赠与该方的财物，都属于个人财产。 要是对同居期间财产归属有争议，主张权利的一方要负责举证。若不能提供充分证据证明财产归属，法院会根据实际情况判断处理。 处理未婚同居财产纠纷，建议双方先协商。协商不成，可通过诉讼，由法院依据上述原则和具体案件事实裁决，保障双方合法财产权益。本地法律顾问...
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重婚时第三方应担负怎样的责任[律师回复] 1、重婚事件里，第三方要不要担责得看具体情况。 要是第三方压根不知道对方已经有配偶，还和对方结婚了。由于他们主观上没想着故意犯罪，所以不构成重婚罪，一般不用负刑事责任。不过，可能会碰到民事返还的问题。打个比方，第三方在不知情的时候收下了重婚方用夫妻共同财产给的一大笔财物，那另一方是有权要求第三方把财物还回来的。 2、要是第三方明明知道对方有配偶，还和对方结婚，不管是去登记结婚了，还是没登记但像夫妻一样一起生活，那就构成重婚罪了。按照《中华人民共和国刑法》的规定，犯重婚罪的，会被处两年以下有期徒刑或者被拘役。另外，从民事角度讲，要是重婚的行为让原配偶在物质和精神上受到了伤害，原配偶可以要求第三方和重婚方一起承担损害赔偿责任。赔偿的范围包括物质损失，还有精神抚慰金这些。本地法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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