婚姻家庭 法律问答
277
万
解答量
2515
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
和对象分手了，认识半年时间，花费大约四万左右，能挽回多少[律师回复] 先说结论：恋爱期间的花费能否要回，要看款项性质，表达感情的一般赠与不能要求返还，以结婚为目的的大额给付未结婚的可以酌情主张，借款性质的凭证据归还。你这四万元需要分类梳理：第一，共同吃饭、旅游、节日礼物、小额红包，属于维系感情的一般性支出，交付即赠与，分手后要不回；第二，明确以结婚为目的给付的贵重物品、大额钱款，比如按习俗给的定亲钱，未办理结婚登记的可按彩礼规则主张返还；第三，有转账备注、聊天记录证明是借款的，按借贷关系归还；第四，为对方个人消费垫付的大额款项，如医疗、学费，可以主张不当得利返还，但要证明款项性质。操作上，先把转账记录、聊天记录按性质分类，估算可主张部分；能协商的要一部分也可以接受；对方拒不归还且金额较大的，起诉解决。感情已矣，理性维权，也吸取消费教训。贾凤强律师
4解答 4.4w浏览 -
碰到非法同居问题要怎么去解决[律师回复] 1、非法同居不是正规的法律概念，一般说的是没去办结婚登记，却以夫妻的身份一起生活。处理非法同居相关问题，得根据不同情况来采取办法。 2、要是涉及财产分割的事儿，在非法同居期间，一起挣的收入还有一起买的财产，会按照大家一起拥有来处理。要是两个人能商量好怎么分割，那就按商量好的结果来办；要是商量不拢，就可以到法院去起诉，法院会看实际的情况，考虑两个人出钱多少这些因素，来合理地分割财产。 3、谈到子女抚养，没结婚生的孩子和结婚生的孩子权利是一样的。两个人可以就孩子归谁抚养、给多少抚养费这些事儿商量；要是商量不好，也能到法院去打官司。法院会从对孩子身心健康好、保障孩子合法权益的角度出发，结合父母两个人的抚养能力、抚养条件这些具体情况来做判决。 4、要是在同居的时候，有一方被暴力伤害了，要赶紧报警，找公安机关来保护自己，也能到法院去申请让自己人身安全得到保护的命令。 5、要是只是想结束同居关系，直接分开就行。但要是因为同居期间财产怎么分或者孩子归谁养产生了矛盾，就可以通过商量或者打官司的办法来解决。律图专业咨询...
5解答 4.8w浏览 -
女儿与男友同居分手后是否给予赔偿[律师回复] 女儿和男友同居后分手，通常是不用赔偿对方的。在法律上，同居和结婚可不一样，结婚是受法律保护的，夫妻之间有法定的权利和义务，而同居关系不受法律保护。要是同居时两人没有一起的财产和债务，也没有谁伤害到谁，那么一方想让另一方赔钱，法律是不支持的。 但有些特殊情况得注意。要是同居时一方伤害了另一方，像动手打人把对方打伤了，那打人的一方就得负责，要赔对方看病的钱、因为养伤没上班少挣的钱等。要是两人在同居时有一起挣的钱或者买的东西，分手的时候这些就得分一分，就像大家一起凑钱买的东西，分开了要商量好怎么分。还有，如果一方用欺骗或者威胁的手段，让另一方吃了大亏，那吃亏的一方可以去法院告对方，要求赔偿。 要是两人在赔不赔钱的问题上争得很厉害，可以先坐下来好好商量。要是商量不拢，就可以去法院，让法官根据实际情况来判。所以，遇到这种事不用慌，按照法律规定来处理就行。律图专业咨询...
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
134****5951
134****2914
157****9690
