交通事故 法律问答
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喀喇沁...-王迪律师1分钟前解答了“交通事故”问题
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新车被撞后误工费应向谁索赔[律师回复] （一）当新车被撞产生误工损失且对方全责时，应及时向对方及其保险公司提出赔偿要求，要求其在相应保险责任限额内赔付误工费。 （二）要主动收集并准备好索赔误工费所需的证据，包括劳动合同、工资条、银行流水、误工证明等，以此来证实误工时间以及收入减少的情况。 （三）如果和对方就误工费赔偿协商无法达成一致，可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来要求责任方赔偿合理的误工损失。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。律图内蒙古
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撞人致伤残开车，保险公司会不会全赔[律师回复] （一）车主撞人致伤残后，要先明确事故责任划分，若车主有责任，交强险会在责任限额内进行赔付，要留意伤残赔偿限额的规定额度。 （二）超出交强险赔付部分，若车主投保了商业三者险，按保险合同约定来赔偿。 （三）需注意商业险存在免责情况，像酒驾、无证驾驶、肇事逃逸等，保险公司可拒赔；超出保险合同约定的赔偿范围、比例及免赔额部分，保险公司也不负责。 （四）若赔偿金额超出交强险和商业险的总保额，超出部分车主自行承担。 法律依据： 《中华人民共和国保险法》第十七条规定，订立保险合同，采用保险人提供的格式条款的，保险人向投保人提供的投保单应当附格式条款，保险人应当向投保人说明合同的内容。对保险合同中免除保险人责任的条款，保险人在订立合同时应当在投保单、保险单或者其他保险凭证上作出足以引起投保人注意的提示，并对该条款的内容以书面或者口头形式向投保人作出明确说明；未作提示或者明确说明的，该条款不产生效力。律图内蒙古
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保险会不会对机动车过失致人重伤赔偿[律师回复] （一）若发生机动车过失致人重伤情况且符合条件，应及时向保险公司报案，保留好相关证据，如事故现场照片、医疗费用单据等，以便后续理赔。 （二）确认所投保的交强险和商业三者险的具体条款，明确赔偿范围和免责情形，避免因不了解条款导致理赔受阻。 （三）若驾驶人不存在酒驾、无证驾驶等免责情形，积极与保险公司沟通，要求其按照规定和合同约定赔偿受害人的医疗费、误工费、护理费等合理损失。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。律图内蒙古
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因超速出交通事故，保险公司是否赔偿[律师回复] （一）发生超速引发的交通事故，可先确认保险合同条款，查看是否有将超速列为免责范围的特别约定，若有明确约定则可能无法获赔，若没有则可按正常流程申请理赔。 （二）若为机动车交通事故责任强制保险，只要不是受害人故意造成事故，可要求保险公司在责任限额内赔偿。 （三）对于商业险，需证明超速未导致风险显著增加且符合理赔条件，这样保险公司应按合同赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国保险法》第二十三条规定，保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时作出核定；情形复杂的，应当在三十日内作出核定，但合同另有约定的除外。保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人；对属于保险责任的，在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内，履行赔偿或者给付保险金义务。保险合同对赔偿或者给付保险金的期限有约定的，保险人应当按照约定履行赔偿或者给付保险金义务。律图内蒙古
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律师说法·交通事故
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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