公司经营 法律问答
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股权转让附条件是什么[律师回复] 1.股权转让附条件是在转让时附加影响效力或履行的条件。常见的有目标公司完成特定业绩、受让方按经营指标分期付款、经其他股东过半数同意等。附生效条件的转让条件成就时生效，附解除条件的则条件成就时失效。 2.需注意所附条件要合法、明确且具有可能性，不能违反法律法规强制性规定和公序良俗，否则可能无效。 3.为保障股权转让顺利进行，转让双方在设定条件时应确保其合法合理、清晰明确，对业绩指标、经营指标等进行具体量化，避免模糊表述。同时，充分考虑法定限制条件，有限责任公司转让时要遵循其他股东同意的规定。在签订转让协议前，可咨询专业法律人士，确保协议条款符合法律要求。律图内蒙古
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隐名股东会受到法律保护吗[律师回复] （一）为保障隐名股东权益，应签订合法有效的代持股协议。签订时需确保协议不违反法律、行政法规的强制性规定，明确双方权利义务。 （二）隐名股东虽投资权益受法律保护，但不能对抗公司债权人，在涉及公司债务时，要清晰认识自身权益的边界。 （三）若想显名，务必争取公司其他股东半数以上同意，避免未经同意直接向公司主张股东权利而导致权益无法实现。 法律依据： 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（三）》第二十四条规定，有限责任公司的实际出资人与名义出资人订立合同，约定由实际出资人出资并享有投资权益，以名义出资人为名义股东，实际出资人与名义股东对该合同效力发生争议的，如无法律规定的无效情形，人民法院应当认定该合同有效。前款规定的实际出资人与名义股东因投资权益的归属发生争议，实际出资人以其实际履行了出资义务为由向名义股东主张权利的，人民法院应予支持。名义股东以公司股东名册记载、公司登记机关登记为由否认实际出资人权利的，人民法院不予支持。实际出资人未经公司其他股东半数以上同意，请求公司变更股东、签发出资证明书、记载于股东名册、记载于公司章程并办理公司登记机关登记的，人民法院不予支持。律图内蒙古
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股东退股时违约金赔偿按什么规定执行[律师回复] 结论： 股东退股违约金赔偿先按公司章程和入股协议执行；无约定则违约方按实际损失赔偿；违约金不合理可请求调整。 法律解析： 股东退股时，若公司章程和入股协议明确规定了违约金条款，且不违反法律强制性规定，违约退股方需按约定支付违约金。要是没有相关约定，违约方要对有损失方承担赔偿责任，赔偿额度以实际损失为准，不过受损失方得举证证明实际损失。当违约金过高或过低时，当事人可请求法院或仲裁机构调整，调整会综合实际损失、合同履行情况、当事人过错程度及预期利益等因素。在处理股东退股违约金问题时，情况较为复杂，若遇到相关法律难题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和解决方案。律图内蒙古
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律师说法·公司经营
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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