损害赔偿 法律问答
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你好，我在宾馆上班同事，在休息的时候，我用小锅煮鸡蛋吃，然后同事不小心她拿水壶喝水，一下子碰到我的煮鸡蛋锅上了，我在那块坐着，一下子把我腿给烫了，这个是谁的责任[律师回复] 这种情况属于意外事故，责任划分需要综合考虑具体情况。首先，要看同事是否尽到了合理的注意义务，如果她是在正常行动中不小心碰到，那么她可能没有主观故意，但仍然需要承担一定的赔偿责任。其他方面，也要考虑你当时放置小锅的位置是否合理，是否在容易被碰到的地方。如果是因为你放置不当导致容易被碰到，那么你也需要承担部分责任。建议你们先协商解决，如果协商不成，可以向法院提起诉讼，由法院根据具体情况进行责任划分和赔偿判定，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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