诉讼仲裁 法律问答
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一审判决下达后还能不能进行调解[律师回复] （一）一审判决未生效时：当事人可自行和解，也能请求法院组织调解。在上诉期内达成调解协议，可让法院出具调解书，调解书生效后一审判决视为撤销。 （二）一审判决已生效时：当事人可在执行阶段进行执行和解，就执行标的达成妥协，变更履行义务主体、标的物及其数额、履行期限和履行方式等。达成协议后按协议履行，若一方不履行，对方可申请恢复执行原生效法律文书。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条规定，在执行中，双方当事人自行和解达成协议的，执行员应当将协议内容记入笔录，由双方当事人签名或者盖章。申请执行人因受欺诈、胁迫与被执行人达成和解协议，或者当事人不履行和解协议的，人民法院可以根据当事人的申请，恢复对原生效法律文书的执行。律图通辽
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小额诉讼原告败诉之后该怎么处理[律师回复] （一）若原告在小额诉讼一审终审败诉后认为判决有误，可在判决、裁定生效后六个月内，向作出生效裁判的法院申请再审。 （二）申请再审时需准备好再审申请书、原审判决书等材料，并说明原判决存在认定事实、适用法律错误或程序违法等法定再审事由。 （三）法院会审查再审申请，符合条件会裁定再审，不符合则驳回。 （四）若再审申请被驳回，或者法院逾期未对再审申请作出裁定，原告可向检察院申请检察建议或抗诉。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十二条规定，当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有本法第二百零七条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。律图兴安盟
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判决生效后放弃利息可不可以撤销[律师回复] 判决生效后放弃利息能否撤销取决于是否存在法定可撤销情形。若放弃利息是受胁迫、欺诈或存在重大误解，当事人可在知道或应知道撤销事由之日起一年内起诉至法院请求撤销，法院审查认定存在法定情形的会支持。 若不存在法定可撤销情形，放弃利息是当事人真实意思表示，通常不能撤销。毕竟民事主体需遵循诚实信用原则，兑现自身承诺。 解决措施与建议如下： 1.当事人欲放弃利息时，要全面考量，避免冲动行事。 2.一旦发现放弃利息行为存在受胁迫、欺诈或重大误解等情况，应及时收集证据，在规定时间内向法院起诉。 3.作出放弃利息决定前，可以咨询专业法律人士，评估潜在风险。律图锡林郭勒...
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再审启动后诉讼时效是否会终止[律师回复] （一）再审启动不影响诉讼时效，当事人在再审期间仍需关注时效问题，按正常情况留意时效是否届满。 （二）若在诉讼时效进行期间出现法定的中止、中断情形，如不可抗力、权利人向义务人提出履行请求等，当事人应及时收集相关证据，以维护自身权益。 （三）当事人要明确再审和诉讼时效是不同的制度，不能因为启动再审就忽视诉讼时效。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百九十五条规定，有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断时起，诉讼时效期间重新计算： （一）权利人向义务人提出履行请求； （二）义务人同意履行义务； （三）权利人提起诉讼或者申请仲裁； （四）与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。律图鄂尔多斯
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律师说法·诉讼仲裁
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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