损害赔偿 法律问答
111.7
万
解答量
1385
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
你好快手买的银饰第十三天黑了我说假的 退货商家签收了 签收了八天以后补的证书 快手说合规 把东西给我寄回来了 强行关闭售后入口了[律师回复] 您好，根据您描述的情况，您在快手平台上购买的银饰出现了质量问题，并与商家发生了退货纠纷。首先，您需要保留好所有与商家的沟通记录、商品的购买凭证以及商家签收退货的证据。根据《消费者权益保护法》和《电子商务法》的规定，消费者有权要求退换货，商家应当承担相应的责任。如果商家在收到退货后未在合理期限内处理退货事宜，或者快手平台在没有充分证据的情况下关闭了您的售后入口，您可以采取以下措施：1. 与商家协商，要求其提供合理的解释和解决方案。2. 向快手平台申诉，要求平台介入调查，并提供您所持有的证据。3. 如果协商无果，您可以向当地消费者协会投诉，或者向市场监督管理部门举报。4. 您还可以通过法律途径解决，向有管辖权的人民法院提起诉讼。在整个过程中，保持冷静，合理表达诉求，并积极收集和提供证据，以维护您的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
2解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
135****4185
131****7732
186****5028
