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当不知情卖掉侵权产品应该怎么办[律师回复] 不知情卖掉了侵权产品，在法律上也可能要担侵权责任，不过有一些法定的免责情况。按照《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国商标法》《中华人民共和国专利法》等相关法律，如果销售者能证明商品是合法取得，还能说明提供者是谁，就不用承担赔偿责任。 发现问题后，得马上停止销售侵权产品，这么做是为了避免损失变得更大，免得面临更严重的法律后果。之后要积极收集能证明自己不知情的证据，像销售渠道、进货凭证、采购合同、验收记录这些。这些证据能表明商品来源是合法的，而且在正常的业务操作里，自己已经尽到合理的审查义务，确实不知道这是侵权产品。 与此同时，要跟权利人说明具体情况，配合他们的调查，把自己知道的侵权产品提供者信息提供给他们。要是被权利人起诉了，也别慌，得积极去应诉，在法庭上说清楚事实，把收集到的证据都提交上去，争取按照相关法律免除赔偿责任。 不过要注意，就算可能不用赔偿，卖侵权产品赚到的钱还是可能会被没收。所以在平时做生意的时候，最好建立一套完善的进货审查机制，降低这种法律风险。律图内蒙古
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侵犯无独创著作权的作品该怎样处理[律师回复] 在日常生活里，大家常常会和各种作品打交道，但不是所有号称“作品”的东西都有著作权。简单来说，如果一个所谓的“作品”没有自己独特的表达，那它压根算不上著作权法所保护的作品。著作权法要保护的，是那些有独特创意、能以特定形式展现的智力成果。要是一个“作品”平平无奇，没什么独特的地方，那它就不在著作权法的保护范围内，别人就算用了也不构成侵权。 要是确定某部有独创性的作品被侵权了，著作权人有不少办法来维护权益。按照《中华人民共和国著作权法》，可以先和侵权人好好商量，让对方停止侵权行为，像停止复制、售卖、传播作品等，同时要求赔偿损失。赔偿的数额一般是按照著作权人实际遭受的损失，或者侵权人靠侵权行为赚到的钱来算。要是这两个数不好确定，也可以参考该作品正常的使用费用来赔偿。要是侵权人是故意的，而且情节很严重，赔偿的数额可能会是前面算出来的数额的一到五倍。 如果双方谈不拢，著作权人还能向著作权行政管理部门投诉，寻求行政方面的帮助。也可以直接去法院起诉，走法律途径。另外，要是担心侵权的证据以后不好找或者会消失，在起诉之前，著作权人能向法院申请保全证据，避免证据损失。这一系列措施都能帮助著作权人更好地维护自己的合法权益。律图内蒙古
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侵犯著作权所获流水该如何计算[律师回复] 侵犯著作权后，所获流水该怎么算呢？这得综合各种因素和具体情况来定。 首先，可以看看侵权人的违法所得。简单来说，就是侵权人通过侵权行为拿到手的全部收入，再把合理成本去掉，剩下的就是违法所得了。举个例子，如果有人出版销售盗版书籍，那用卖这些盗版书的所有收入，减去印刷、运输等成本，剩下的就是违法所得。 要是没法确定违法所得，还能参考著作权人的实际损失。实际损失分直接损失和间接损失。直接损失就是因为侵权行为，权利人原本能拿到的利益变少了；间接损失则是侵权行为对权利人著作权相关潜在利益造成的损害。 要是上面这两种方法都行不通，法院就会根据侵权行为的情节来判决赔偿金额。法院会考虑很多方面，像作品类型、正常的许可使用费用、侵权行为的性质和后果等。要是侵权人是故意这么干，而且情节严重，那赔偿金额可以在按前面方法算出来的数额的一倍以上五倍以下。另外，赔偿数额里还得包含权利人制止侵权行为花的合理费用。律图内蒙古
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著作权民事纠纷二审哪管辖[律师回复] 在著作权民事纠纷二审案件中，确定管辖法院要以一审案件的管辖法院为依据。 一般而言，著作权纠纷一审大多由中级人民法院或者最高人民法院指定的基层法院来管。要是一审是中级法院审理的，根据诉讼程序，二审就由对应的高级人民法院负责。要是一审是最高人民法院指定的基层法院管的，那二审就由中级人民法院管辖。 另外，有些特定地区设有专门的知识产权法院。在这些地方，著作权民事纠纷的一审可能会由知识产权法院来处理，这种情况下，二审通常由该知识产权法院所在地的高级人民法院管辖。 当事人打著作权民事纠纷官司时，一定要清楚一审法院的级别和性质，这样才能确定二审的管辖法院。要是对管辖问题拿不准，就去相关法院咨询，保证诉讼程序合法、顺利推进，避免因管辖问题影响案件审理。律图内蒙古
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律师说法·知识产权
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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