交通事故 法律问答
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交通事故出院后，营养费包含于什么地方[律师回复] 交通事故发生后，很多人不清楚自己能争取到哪些赔偿，其实营养费就是法定赔偿项目，属于人身损害赔偿的范围。按照《中华人民共和国民法典》和相关司法解释，要是有人被侵害导致人身受损，像医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费这些为治疗和康复花的合理费用，侵害方都得赔偿。 营养费说的是受害人受伤后，为了辅助治疗或者让身体快点好起来，买日常饮食之外的营养品花的钱。要确定营养费可不容易，得结合受害人的伤残情况，还得参考医疗机构的意见。一般情况下，医院会在诊断证明或者出院小结里，写明是不是要加强营养，以及营养期有多长。 在理赔的时候，主张营养费有两个办法。要是双方能够心平气和地坐下来谈，就可以把营养费算在协商好的赔偿总额里。但要是谈不拢，受害人也不用着急，可以到法院去起诉。法院会根据各种证据和法律规定，来确定营养费到底该给多少。这时候，受害人的受伤程度、恢复状况，还有当地的生活水平等，都会被法院考虑进去。 给大家提个实用建议，发生事故后，一定要好好保存医疗机构关于营养方面的证明文件，这可是确定营养费的重要依据。还有，在协商或者诉讼过程中，要如实提供自己的情况，这样才能让赔偿更合理。律图内蒙古
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车祸造成人员受伤车主需赔偿吗[律师回复] 车祸造成人员受伤，车主是否赔偿得分情况看。按照《民法典》，机动车出交通事故造成损害，要依照道路交通安全法律和有关规定担责。要是车主是事故直接侵权人，一般得按事故责任比例赔偿受伤人员。责任比例由交警的交通事故责任认定书确定。若车主负全责，就得全额赔偿伤者合理损失，像医疗费、误工费、护理费等；若双方都有责任，就按过错比例分担。 当车主和实际驾驶人不是同一人时，属于机动车一方责任的，先由保险公司在机动车强制保险责任限额内赔偿；不够的部分，由机动车使用人赔偿；若机动车所有人对损害发生有过错，要承担相应责任。比如车主明知驾驶人没驾驶资格、醉酒还出借车辆，车主有过错，就得担责。 所以，车祸致人员受伤，车主不一定都要赔偿，得看是不是侵权人以及有无过错。建议车主在出借车辆时，要确保驾驶人有驾驶资格且状态正常。发生事故后，及时报警和联系保险公司，配合处理。律图内蒙古
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遇到对方全责交通意外不赔钱怎么办[律师回复] 交通事故中对方全责却不赔钱，该怎么办？别慌，按以下步骤操作。 第一步，先和对方好好沟通，明确指出对方负有赔偿责任，要求其尽快赔钱。也可以请交警帮忙调解，因为交警有责任处理交通事故赔偿争议。 要是沟通和调解都没用，就走法律途径。起诉前得收集好证据，比如交通事故责任认定书，这能确定对方全责；医院的诊断证明、病历、医疗费用票据，能证明自己受伤和花了多少医疗费；车辆维修发票、定损单，能证明车辆损失。 证据备齐后，写好起诉状，到有管辖权的法院起诉。法院受理后会安排开庭，庭审时要把自己的诉求说清楚，并且出示证据。如果胜诉，法院会判决对方赔偿。 要是对方在判决规定的时间内还是不赔，等规定期限过了，就可以向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨对方银行存款，还能查封、扣押、拍卖对方财产，这样就能保障自己的权益。律图内蒙古
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不小心推倒别人电瓶车要赔偿吗[律师回复] 不小心推倒别人电瓶车，通常要赔偿，这属于民事侵权行为，适用《中华人民共和国民法典》中侵权责任的规定。 构成侵权有四个要件，一是有加害行为，二是有损害事实存在，三是加害行为和损害事实之间有因果关系，四是行为人主观上有过错。不小心推倒电瓶车，有加害行为；电瓶车若损坏，有损害事实；两者存在直接因果关系；即便不小心，也存在疏忽过错。 如果电瓶车只是轻微损坏，可以和车主协商赔偿维修费用，让电瓶车恢复原状。要是损坏严重，无法修复，就得按电瓶车实际价值赔偿。实际价值可参考购买价格、使用年限等因素确定。 但要是能证明自己无过错，比如因不可抗力，像大风把车吹倒，自己只是刚好碰到；或者是第三人过错，他人推搡导致自己碰到电瓶车，就不用承担赔偿责任。不过得提供相应证据证明。律图内蒙古
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租网约车没办人证能不能要误工费[律师回复] 1、租网约车没办人证想索要误工费，得看具体情况。在法律层面，没办人证就开网约车，这是违反相关管理规定的。要是因为自己没办人证，运营出了问题，像被执法部门查了导致车子不能跑，这种情况下一般是不能要误工费的。毕竟这种运营本身就不合法，停运损失也就不是合法权益受损造成的。 2、要是因为别人侵权，让车没办法运营，就算没办人证，合理的停运损失也有可能拿到赔偿。不过法院审理的时候，会综合考虑好多事儿，比如侵权方有多大过错，没办人证对损失有多大影响等。要是没办人证让损失变得更大了，法院可能会让侵权方少赔点。 3、所以碰到这种事儿，想索要误工费，得先搞清楚为啥停运。要是因为别人侵权，就收集好证据，像事故责任认定书、停运时间证明这些，然后和侵权方商量赔偿的事儿。要是商量不成，就去法院起诉，但要知道，法院可能会因为没办人证而减少赔偿金额。律图内蒙古
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律师说法·交通事故
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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