债权债务 法律问答
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代位追偿追不回，由谁来承担责任[律师回复] 代位追偿追不回钱，责任谁来承担得看具体情况。 在保险代位追偿里，保险人给被保险人赔偿保险金后，依法就有了代位追偿权。要是保险人行使这个权利却没追回赔偿款，损失一般得自己担着。这属于保险人经营保险业务时该承担的风险，不能让被保险人把已经拿到的保险金还回去。 在民事法律关系的代位追偿中，像债权人打代位权诉讼时，要是行使代位权拿不回债权，责任通常由债权人自己承担。债权人以自己的名义帮债务人向相对人讨债，本身就有不确定性。要是次债务人实在没财产可执行，导致追不回钱，债权人不能让债务人再承担这笔之前已经通过代位权主张过的债务，但债权还是存在的。 但要是因为被保险人或者债务人的问题，比如他们隐瞒重要信息、不配合，造成代位追偿不成功，那被保险人或债务人可能要在一定范围内赔偿保险人或债权人的损失。如果你在代位追偿时遇到复杂问题，可以咨询专业人士。律图内蒙古
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借款不还诉讼时效几年有效[律师回复] 1、一般情况下，借钱不还的诉讼时效是三年。按照《中华人民共和国民法典》的说法，当咱们要通过法院来保障自己的民事权利时，有个三年的诉讼时效期限。这个期限是从当事人知道或者应该知道自己权利被侵害，以及知道是谁侵害了自己的时候开始算的。 2、如果借款合同里明确写了还款时间，那诉讼时效就从还款时间到了那天开始计算。要是合同没写什么时候还钱，那么出借人随时可以让借钱的人还钱，但得给人家留出必要的准备时间，从这个宽限期结束那天开始算三年的诉讼时效。 3、诉讼时效不是固定不变的，在一些法定情况下，可能会出现中断或者中止的情况。比如说，在诉讼时效期间内，出借人通过书面文件、短信、微信或者打电话等方式，向借钱的人催要欠款，或者借钱的人答应还钱了，这时候诉讼时效就会中断，然后重新开始计算。另外，如果在诉讼时效快到期的最后六个月内，因为遇到不可抗力这类情况，出借人没办法行使自己的权利，那诉讼时效就会暂时中止。等导致中止的原因没了之后，再经过六个月，诉讼时效就到期了。 4、对于出借人来说，得赶紧在有效期内行使自己的权利。不然一旦过了诉讼时效，再去打官司，可能就赢不了了。律图内蒙古
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遇到欠钱不还能够重复去起诉吗[律师回复] 在生活中，要是遇到债务人欠钱不还，很多债权人会考虑通过起诉来解决问题，但要注意，一般来说针对同一笔债务，以相同的事实和理由去起诉债务人还钱，是不能重复起诉的。这就是民事诉讼里“一事不再理”的原则。简单来讲，如果这个案子已经在法院受理了，或者法院已经作出了生效的裁判，你再以同样的事由去起诉，法院是不会搭理你的。 但也不是完全没有再次起诉的可能。要是之前起诉的时候，你主动放弃了一部分诉讼请求，那之后就这部分请求，你是能够再次去起诉的。还有一种情况是，在法院判决已经生效之后，出现了新的事实。比如债务人之前答应了新的还款计划，结果又不按照计划还钱，这个时候债权人就可以依据这个新的事实去重新起诉。此外，如果之前起诉的时候存在程序上的错误，像管辖法院选错了，导致案件被驳回，把错误纠正之后，也是可以再次起诉的。 所以啊，当遇到别人欠钱不还，想要再次起诉的时候，一定要先判断自己是否符合再次起诉的条件。要是不符合条件就盲目去重复起诉，法院只会裁定不受理，或者直接驳回你的起诉，到时候费时费力又不讨好。因此，在行动之前仔细了解相关法律规定是很有必要的。律图内蒙古
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欠钱人年纪大了不还怎么办[律师回复] 要是碰到年纪大的人欠钱不还，咱们可以一步步来处理。第一步，可以先和欠款人还有他的家属好好沟通协商，清楚地告诉他们你希望对方还钱，同时了解一下他们有没有还钱的意愿，以及有没有能力还钱，尽量好商好量地解决问题。在沟通的时候，记得保存好聊天记录、录好通话音，这些以后可能会成为重要证据。 要是协商没成功，还有别的办法。可以向人民调解委员会申请调解，让第三方介入，帮忙促成双方达成一个还款的协议。 如果调解也不管用，那就只能走法律程序了。债权人要先收集一些能证明你们之间确实存在借贷关系的证据，像借条、转账记录、证人说的话等等。然后写好一份起诉状，到有管辖权的法院去起诉。法院受理之后，会依法进行审理，最后作出判决。 这里要注意，就算欠款人年纪大，但只要他是能独立承担民事责任的人，就得承担相应法律责任。要是你拿到了胜诉的判决，可欠款人还是不还钱，你可以在规定时间内申请强制执行。法院有权力去查询、冻结、划拨他银行里的存款，还能查封、扣押、拍卖他名下的房子、车子这些财产。要是查了之后发现他名下确实没什么财产可以执行，法院会先裁定终结这次执行程序。不过别担心，等发现他有能执行的财产了，随时都能恢复执行。律图内蒙古
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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