刑事辩护 法律问答
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锡林郭...-方倩律师11分钟前解答了“刑事辩护”问题
锡林郭...-王月...律师9分钟前解答了“刑事辩护”问题
锡林郭...-梁宝...律师18分钟前解答了“刑事辩护”问题
锡林郭...-王琸...律师9分钟前解答了“刑事辩护”问题
锡林郭...-王力律师10分钟前解答了“刑事辩护”问题
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羁押期间意外流产是否涉及死刑追责[律师回复] 很多人想知道，审判时怀孕的妇女会不会被判死刑。实际上，法律规定审判时怀孕的妇女不适用死刑。这里的“审判的时候”范围比较大，包含整个羁押期间。就算妇女在羁押期间意外流产了，在后续审判里仍会被当作审判时怀孕的妇女。 这意味着，哪怕妇女在羁押时意外流产，司法机关也不能对她用死刑，不管是死刑立即执行，还是死刑缓期二年执行。这么规定是出于人道主义，主要是保护处于特殊生理状态的妇女权益。 在司法实践中，必须严格按照这个规定来。也就是说，羁押期间意外流产的情况不会涉及死刑追责。大家要清楚这一点，了解法律对特殊群体的保护，避免在认知上出现偏差。要是遇到类似复杂的法律问题，也可以进一步咨询专业人士。律图内蒙古
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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