婚姻家庭 法律问答
255.8
万
解答量
2409
万
浏览量
锡林郭...-王月...律师17分钟前解答了“婚姻家庭”问题
锡林郭...-梁宝...律师7分钟前解答了“婚姻家庭”问题
锡林郭...-王力律师3分钟前解答了“婚姻家庭”问题
锡林郭...-徐小...律师19分钟前解答了“婚姻家庭”问题
锡林郭...-温志...律师13分钟前解答了“婚姻家庭”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
正准备离婚，老婆要一笔钱怎么解决[律师回复] 碰到有人跟你要钱，得先搞清楚这笔钱是啥性质，看看对方的要求合不合理。要是对方要的是分割夫妻共同财产，那就按法律规定来分。通常情况下，夫妻共同财产是要平等分割的，但法院在判决时，也会考虑照顾子女、女方和无过错方的权益。 要是对方要的是离婚损害赔偿，这得符合法定的情形才行。像对方有重婚、和别人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员这些情况，作为无过错的一方，才有权请求损害赔偿。要是对方要钱没啥合理依据，咱完全可以拒绝。 双方可以先试着协商一下。要是能达成一致意见，那就签订离婚协议书，然后到婚姻登记机关去办离婚登记。不过很多时候，大家很难协商一致。这种情况下，就可以向法院提起离婚诉讼，法院会根据实际情况和法律规定作出判决。这里要注意，别对方一开口要钱就给，得弄明白合不合理，不然自己的权益可能就受损了。平台精选咨询...
5解答 3.1w浏览 -
手机记录的出轨证据是否具备效力[律师回复] 手机记录的出轨证据通常是有效的，但要满足一定条件。 要保证证据的真实性，记录得是真实发生且没被篡改的。比如聊天记录，不能是伪造、剪辑出来的。 证据还得有关联性，得能明确指向出轨事实。像暧昧聊天记录、亲密照片视频等，要能体现和出轨相关的内容。 获取证据的方式必须合法，这就是证据的合法性。不能用非法侵入他人手机、安装窃听设备这类违法手段来取得证据。 要是手机记录满足了真实性、关联性、合法性这“三性”要求，法院一般会认可它的证据效力。在离婚等纠纷里，它能作为证明对方有过错的依据。在财产分割等方面，可能会让无过错方更占优势。要是你想收集这类证据，一定要严格遵循上述条件，确保证据有效，维护好自己的合法权益。平台优选咨询...
5解答 4.2w浏览
-
一方不愿离婚的情况下，夫妻还能离吗[律师回复] 要是一方不想离婚，另一方也能通过诉讼来达到离婚目的。当夫妻中有一方想离婚，而另一方不同意时，想离婚的一方可以向有管辖权的法院提起离婚诉讼。 法院在审理离婚案件时，会先进行调解。要是夫妻感情确实已经破裂，调解也没有效果，法院就会准予离婚。 存在几种特定情形，调解无效时法院应准予离婚。比如重婚或者与他人同居；实施家庭暴力，或者虐待、遗弃家庭成员；有赌博、吸毒等恶习，经过多次教育仍不改正；因感情不和分居满两年。 另外，要是法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，此时一方再次提起离婚诉讼，法院应当准予离婚。 如果遇到一方不愿离婚的情况，想离婚的一方可以收集能证明感情破裂的相关证据，比如重婚或同居的证据、家暴的报警记录等，以增加在诉讼中获得离婚判决的可能性。平台专业咨询...
5解答 3.9w浏览
-
男方离婚时能从女方那要哪些赔偿[律师回复] 在离婚这件事上，很多男方可能会关心能不能让女方给予赔偿。其实，男方要想在离婚时得到女方的赔偿，女方得存在法定的过错情况才行。按照法律规定，要是女方在婚姻里有重婚、跟别人同居、实施家庭暴力、虐待或者遗弃家庭成员等重大过错，男方就有权利要求损害赔偿。 这个损害赔偿包含两部分，一部分是物质损害赔偿，简单来说，就是因为女方的这些过错行为，让男方在财产上有了实际损失，那女方就得赔这部分损失。另一部分是精神损害赔偿，因为女方的过错，男方心里肯定不好受，精神上遭受了痛苦，这就需要女方给予一定的补偿。 但要是女方不存在上面说的这些法定过错情形，只是夫妻感情不和等原因导致离婚，男方一般就没办法从女方那里拿到赔偿了。在分割夫妻共同财产的时候，通常会按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则来判决。 给男方的法律建议是，如果觉得女方存在法定过错，要及时收集相关证据，比如家暴的报警记录、医院诊断证明，重婚或与他人同居的照片、视频等。有了这些证据，在要求损害赔偿时才能更有底气，维护好自己的合法权益。平台优选咨询...
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
156****8594
138****5566
150****7608
