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没找到尸体要怎样认定死亡[律师回复] 在现实生活中，要是没找到尸体，咱们可以依据《中华人民共和国民法典》里的宣告死亡程序来认定。不过，宣告死亡可不是随便就能进行的，得满足一定条件和走特定程序。 条件有这些：要是自然人下落不明满四年，或者因意外事件下落不明满二年，那么利害关系人就能向法院申请宣告其死亡。要是因为意外事件下落不明，而且有关机关能证明这人不可能生存了，那申请宣告死亡就不受两年时间的限制。 程序上，利害关系人得向下落不明人住所地的基层人民法院提出申请。申请书得写清楚下落不明的事实、时间和请求，还得附上公安机关或者其他有关机关给出的该公民下落不明的书面证明。法院受理后，会发出寻找下落不明人的公告。一般情况下，公告期是一年；要是因意外事件下落不明，且有关机关证明这人不可能生存，公告期就只有三个月。 等公告期结束，法院会根据实际情况作出宣告死亡或者驳回申请的判决。一旦这人被宣告死亡，他的民事权利能力和民事行为能力就没了，婚姻关系会自动解除，财产也会开始继承等，相关的民事法律关系都会发生变化。 给大家提个实用建议，要是遇到这种情况，利害关系人一定要及时收集好相关证据，按照法律规定的程序来申请。这样才能更好地保障自己的合法权益，让事情得到合理的解决。律图法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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