债权债务 法律问答
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企业注销后其债务该如何处理[律师回复] 企业注销后的债务处理，要分不同情形确定。 企业经合法清算程序后注销，债务一般这么处理：清算组在清算期间会通知债权人申报债权，接着对企业财产清理、变价和分配。企业财产先支付清算费用、职工工资、社保费用和法定补偿金，再缴纳所欠税款，之后用于清偿企业债务。清偿后还有剩余财产，有限责任公司按股东出资比例分配，股份有限公司按股东持股比例分配。完成清算后注销，企业债务合法消灭。 要是企业注销有瑕疵，像未经清算就办注销登记，或者清算时有虚假清算、恶意处置公司财产等情况，债权人能要求相关责任人担责。有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东，还有公司实际控制人，可能要对公司债务清偿。要是清算组成员因故意或重大过失给债权人造成损失，也要承担赔偿责任。 建议企业合法合规进行清算，避免注销瑕疵。债权人遇到企业注销有问题时，及时收集证据，通过法律途径要求相关责任人担责。律图内蒙古
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合伙人技术入股要不要承担债务[律师回复] 以技术入股当合伙人，要不要承担债务呢？这得看是哪种合伙企业。 普通合伙企业中，合伙人对债务负无限连带责任。要是企业财产还不上到期债务，不管是用货币、实物还是技术出资的合伙人，都得用个人财产把全部债务还清。 有限合伙企业里，如果以技术入股的是有限合伙人，就只需以认缴的出资额为限承担债务。但要是有限合伙人参与了合伙事务执行，就不能再享受有限责任保护，得像普通合伙人那样承担无限连带责任。 合伙人承担债务后，要是还的钱超过了自己应承担的数额，是可以向其他合伙人追回来的。而且，合伙协议能约定合伙人承担债务的比例等事项，不过这只在合伙人内部有效，不能用来对抗善意第三人。 总的来说，以技术入股当合伙人，通常要按照法律规定和协议约定来承担相应债务。如果对这方面还有疑问，建议咨询专业人士。律图内蒙古
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对象欠钱追债电话发到我公司该怎么办[律师回复] 对象的债权人把追债电话打到公司，可按下面步骤处理。 先明确告诉债权人，你和这债务没关系。按照《民法典》规定，个人债务由债务人自己承担，除非有共同债务的法定情况，你不用对对象的债务负责。清楚表明立场，能防止债权人误解和错误追讨。 要是债权人一直骚扰，影响到你正常工作和公司秩序，就得保留好相关通话记录、短信等证据。这些证据在后续处理时很关键。 接着和公司相关部门说明情况，避免给公司造成不良影响，争取公司理解和支持。要是债权人的骚扰严重干扰公司运营，公司也能采取措施维护自身权益。 要是前面这些方法都不管用，债权人还是频繁骚扰，就可以向公安机关报案。他们的行为可能违反《治安管理处罚法》里干扰他人正常生活的规定，公安机关会依法处理。 如果债权人通过诉讼等合法途径追债，你要配合司法机关调查，如实说清情况。律图内蒙古
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企业借款，股东是否要承担责任[律师回复] 企业借款时，股东要不要承担责任得看具体情况。一般来说，企业有独立法人资格，要用自己全部财产来还债务，股东呢，以自己认缴的出资额或者认购的股份为限，对企业承担有限责任。要是股东已经按照规定，把该出的钱都出足了，也没有抽逃出资这类行为，那通常不用对企业借款额外负责。 不过，有些特殊情况股东就得担责了。首先是出资不实，要是股东没把该出的钱都交齐，没全面履行出资义务，这时候债权人就可以要求股东，在没出的本金和利息范围内，对企业还不上的债务承担补充赔偿责任。 还有抽逃出资的情况，股东把出资抽走后，要在抽逃的本金和利息范围内，对企业还不上的债务承担补充赔偿责任。 另外就是法人人格否认，要是股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，故意逃避债务，还严重损害了公司债权人的利益，那股东就得对公司债务承担连带责任。 最后，如果股东给企业借款提供了个人担保，企业还不上借款时，股东就得按照约定承担担保责任了。所以股东在企业借款这件事上，责任可不能一概而论，得看实际情况。律图内蒙古
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遇到公司转移资产逃避债务要怎么办[律师回复] 公司转移资产逃避债务，让债权人很头疼，不过债权人可通过以下方法维权。 第一，收集证据很重要。债权人平时要多留意公司的资产变动，找能证明公司转移资产的证据，像资产交易合同、资金流向记录、财务报表。这些证据是维权的关键武器。 第二，可申请财产保全。债权人能向法院申请，防止公司继续转移资产。法院会根据实际情况查封、扣押或冻结公司相关财产。但申请财产保全，一般要提供担保。 第三，行使撤销权。要是公司无偿转让财产，或以明显低价转让财产，损害到了债权人利益，债权人可请求法院撤销这些行为。不过撤销权有时间限制，自债权人知道或应当知道撤销事由起一年内行使。从债务人行为发生之日起五年内没行使，撤销权就没了。 第四，追究股东责任。若公司股东滥用法人独立地位和有限责任逃避债务，严重损害债权人利益，要对公司债务承担连带责任。债权人可走法律途径让股东担责。 如果维权有困难，建议及时咨询专业律师，在律师指导下维权。律图内蒙古
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律师说法·债权债务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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