劳动纠纷 法律问答
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有人申请劳务仲裁吗[律师回复] （一）当劳动者认为自身劳动权益受侵害，与用人单位在劳动合同履行、解除、工资支付、经济补偿等方面发生争议时，应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请劳动仲裁。 （二）申请时需提交书面仲裁申请及相关证据，在申请中阐明仲裁请求和事实理由。 （三）仲裁委受理后会安排开庭审理，劳动者要做好陈述和举证。 （四）若对裁决结果不服，除终局裁决外，可在规定时间内向法院起诉。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。律图内蒙古
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