婚姻家庭 法律问答
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疾病婚姻认定无效条件是什么[律师回复] 《中华人民共和国民法典》第一千零五十一条规定的婚姻无效情形仅三种，分别为重婚、有禁止结婚的亲属关系、未到法定婚龄。 以疾病为由主张婚姻无效，只要不符合上述三类法定情形，人民法院不予支持。 一方患有重大疾病的，需在结婚登记前如实告知另一方。 未履行如实告知义务的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。 撤销权行使的期限，为权利人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内。 婚姻被撤销后自始没有法律约束力，无过错方有权请求损害赔偿。 相关疾病属于《中华人民共和国母婴保健法》规定的不宜生育的严重遗传性疾病、指定传染病、有关精神病，双方未采取长效避孕措施或者施行结扎手术要求生育的，婚姻登记机关可不予登记。 该类情形不属于婚姻无效的法定情形。 以疾病为由主张婚姻无效，没有对应的法律依据。 符合重大疾病未如实告知条件的，需通过撤销婚姻程序主张权利。律图平台咨询...
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夫妻在哪些情形下会被认定担无限责任[律师回复] 在生活中，夫妻在一些常见情形里会被认定要承担无限责任。 先说说个体工商户这一块。要是夫妻是个体工商户的经营者，债务承担得看经营情况。如果是个人经营，就用个人财产来承担债务；要是家庭经营，那得用家庭财产承担；要是没法分清是个人还是家庭经营，也得用家庭财产承担，这就是无限责任。 再看普通合伙的情况。当夫妻成为普通合伙的合伙人，普通合伙人对合伙企业债务要承担无限连带责任。简单讲，要是合伙企业的财产不够还债务，夫妻就得用自己的全部财产去还。 还有夫妻共同实施侵权行为。如果夫妻一起做了侵权的事，给别人造成了损害，就得承担连带责任，得用共同财产和个人财产来承担侵权赔偿等无限责任。 最后是夫妻共同债务。像夫妻双方一起签名，或者一方事后追认等共同意思表示产生的债务，还有一方在婚姻期间以个人名义为家庭日常开销产生的债务，都属于夫妻共同债务，夫妻双方要承担无限清偿责任。就算是以一方名义借的债，只要债权人能证明这笔钱是用于夫妻共同生活、共同生产经营，或者是基于双方共同意思借的，夫妻也得共同承担无限责任。平台优选咨询...
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办婚礼没领证，摆酒席费用由谁担负[律师回复] 办了婚礼但没领证，摆酒席费用该由谁承担，得看具体情况。 要是双方没专门说费用谁出，一般按“谁主张、谁负责”这个公平原则来。要是办婚礼是两个人都愿意的，那费用通常就一起承担。可以根据双方经济状况商量个各自承担的比例。要是一方特别想办，另一方也没反对，那提出办婚礼的一方可以承担主要的费用。 从法律上讲，如果一方先把酒席钱付了，这可能被当成附条件的赠与或者借贷。要是付这笔钱是为了结婚，可最后两人没领证，付钱的那一方能要求另一方把相应费用还回来。要是能证明这笔钱是借出去的，还能按照民间借贷的法律，让对方还钱。 遇到这种费用担负问题，双方可以先好好商量一个分担办法。要是协商不下来，而且涉及的钱还挺多，那可以收集像支付凭证、聊天记录这类能证明情况的证据，去法院起诉。到时候，法院会看看具体情况，根据公平原则还有这些证据来做出判决。平台优选咨询...
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起诉婚姻案件是否需要请律师[律师回复] 起诉婚姻案件要不要请律师，得看具体情况。 要是案件简单，像双方都同意离婚，对财产分割、子女抚养这些问题没什么大分歧，而且当事人对法律程序比较了解，自己去起诉也是可以的。自己处理能省一笔律师费，在和对方情感沟通上可能也更有优势。举个例子，夫妻和平分开，财产情况一目了然，都认可子女的抚养安排，当事人自己看看法律规定和司法程序，准备好材料去打官司就行。 但要是案件复杂，那请律师就很有必要了。涉及大额财产分割、复杂股权分配或者抚养权争夺这类情况时，律师就能派上大用场。律师懂专业法律知识，又有丰富的实践经验，能帮当事人整理证据，制定合适的诉讼策略，让当事人尽可能多争取到权益。比如说，在分财产的时候，律师能查清楚对方有没有藏着财产；在争抚养权的时候，律师能从多个角度证明当事人更适合养孩子。 另外，要是当事人对法律程序不熟悉，不太会表达自己的想法，或者心理压力比较大，律师还能给专业的指导，提供心理上的支持，保障当事人的合法权益。所以，要不要请律师，当事人得综合考虑案件复杂程度、自己对法律的了解程度和自身能力这些因素。律图专业咨询...
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女方结婚后失踪了，男方要如何做[律师回复] 女方结婚后失踪，男方可这样处理： 先向公安机关报案，跟警察说明女方失踪情况，让他们帮忙查找。公安机关会做登记，开展调查。 要是女方失踪时长达到一定期限，男方能向法院申请宣告女方失踪。按照《中华人民共和国民法典》，自然人下落不明满二年，利害关系人可向法院申请宣告其为失踪人。法院受理后会发寻找失踪人的公告，公告期三个月。公告期满还没消息，法院就会宣告女方失踪。 女方被宣告失踪后，男方能依法处理女方财产，男方作为财产代管人来管理。 若男方想离婚，在女方被宣告失踪后，可向法院提起离婚诉讼。法律规定，一方被宣告失踪，另一方起诉离婚，应准予离婚。法院会根据实际情况审理并判决。 男方要及时报案，通过合法途径维护自身权益，处理好相关法律事务。律图平台咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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