交通事故 法律问答
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骑手是主责可不可以获误工费[律师回复] 骑手在事故中负主要责任，也有机会获得误工费。误工费是赔偿义务人向赔偿权利人支付的一笔费用，涵盖受害人从受伤到痊愈期间，因无法正常工作所减少的实际收入。 依据《中华人民共和国民法典》，侵害他人致其人身受损，需赔偿误工减少的收入。即便骑手负主要责任，也不代表其不能主张误工费，但要对自身误工情况举证。 要证明两方面内容。其一要证明存在误工事实，医院的病历、诊断证明、休假证明等，能证实骑手因伤无法正常工作。其二要证明有实际收入损失，单位的误工证明、工资流水、收入纳税证明等，可证明骑手收入因误工而减少。 确定赔偿金额时，会按照双方责任划分。由于骑手承担主要责任，对方只需赔偿对应比例的误工费，其余部分由骑手自己承担。举个例子，若对方承担30%的责任，那只需赔偿骑手误工费的30%。律图内蒙古
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追尾他人一定要赔偿通勤费用吗[律师回复] 交通事故里，追尾他人不一定就得赔偿对方通勤费用。要是追尾方在事故中负全责，通常情况下，对方在车辆维修期间产生的合理替代性交通工具费用，追尾方得进行赔偿。这部分替代性交通工具费用，也能理解成是通勤费用。 按照相关法律规定，要是有人因为侵权行为致使他人财产受损，赔偿数额要按照财产损失发生时的市场价格或者采用其他合理方式来计算。就追尾事故来说，要是对方车辆因为维修没办法正常使用，对方选择乘坐公共交通工具上下班所花的钱，就属于合理的替代性交通费用，追尾方得赔。 不过呢，要是事故发生之后，对方的车辆还能正常使用，不影响日常通勤，那追尾方就不用赔偿通勤费用。还有一种情况，要是对方主张的通勤费用实在太高，超出了合理范围，比方说对方选择了特别昂贵的出行方式，那么对于超出合理范围的这部分费用，追尾方是不用赔的。律图内蒙古
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车祸后对方有人受伤，医院医药费谁垫付[律师回复] 车祸撞伤人，医院医药费谁来垫付？这是很多人关心的问题。下面为你详细解答。 首先，交强险的保险公司有先行垫付义务。出车祸导致人员受伤需要抢救，交强险会在责任限额内垫付抢救费。不过，要是驾驶人没取得驾驶资格、喝了酒、车辆被盗抢期间肇事，或者被保险人故意制造事故，保险公司垫付后，有权向肇事人要钱。 其次，道路交通事故社会救助基金也能在一些情况下帮忙垫付。比如抢救费用超过交强险限额、肇事车没买交强险、肇事司机跑了，救助基金垫付后，同样会向责任人追讨。 如果不属于保险公司或救助基金垫付的情况，一般肇事方可以先把钱垫上。当然，伤者也可以自己先出钱治疗，等病好了，再和责任方协商、调解或者去法院起诉，把钱要回来。要是双方就垫付问题谈不拢，伤者可以走法律程序，让责任方进行赔偿。 总之，遇到车祸医药费垫付问题不用慌，按照规定和程序处理即可。如果情况复杂拿不准，也可以咨询专业法律人士。律图内蒙古
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交通事故出院后，营养费包含于什么地方[律师回复] 交通事故发生后，很多人不清楚自己能争取到哪些赔偿，其实营养费就是法定赔偿项目，属于人身损害赔偿的范围。按照《中华人民共和国民法典》和相关司法解释，要是有人被侵害导致人身受损，像医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费这些为治疗和康复花的合理费用，侵害方都得赔偿。 营养费说的是受害人受伤后，为了辅助治疗或者让身体快点好起来，买日常饮食之外的营养品花的钱。要确定营养费可不容易，得结合受害人的伤残情况，还得参考医疗机构的意见。一般情况下，医院会在诊断证明或者出院小结里，写明是不是要加强营养，以及营养期有多长。 在理赔的时候，主张营养费有两个办法。要是双方能够心平气和地坐下来谈，就可以把营养费算在协商好的赔偿总额里。但要是谈不拢，受害人也不用着急，可以到法院去起诉。法院会根据各种证据和法律规定，来确定营养费到底该给多少。这时候，受害人的受伤程度、恢复状况，还有当地的生活水平等，都会被法院考虑进去。 给大家提个实用建议，发生事故后，一定要好好保存医疗机构关于营养方面的证明文件，这可是确定营养费的重要依据。还有，在协商或者诉讼过程中，要如实提供自己的情况，这样才能让赔偿更合理。律图内蒙古
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车祸造成人员受伤车主需赔偿吗[律师回复] 车祸造成人员受伤，车主是否赔偿得分情况看。按照《民法典》，机动车出交通事故造成损害，要依照道路交通安全法律和有关规定担责。要是车主是事故直接侵权人，一般得按事故责任比例赔偿受伤人员。责任比例由交警的交通事故责任认定书确定。若车主负全责，就得全额赔偿伤者合理损失，像医疗费、误工费、护理费等；若双方都有责任，就按过错比例分担。 当车主和实际驾驶人不是同一人时，属于机动车一方责任的，先由保险公司在机动车强制保险责任限额内赔偿；不够的部分，由机动车使用人赔偿；若机动车所有人对损害发生有过错，要承担相应责任。比如车主明知驾驶人没驾驶资格、醉酒还出借车辆，车主有过错，就得担责。 所以，车祸致人员受伤，车主不一定都要赔偿，得看是不是侵权人以及有无过错。建议车主在出借车辆时，要确保驾驶人有驾驶资格且状态正常。发生事故后，及时报警和联系保险公司，配合处理。律图内蒙古
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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