知识产权 法律问答
1288
万
解答量
1487
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
软件注册配送劳务日期先于协议该怎么办[律师回复] 软件注册配送劳务日期先于协议签订日期，可这样处理。 软件注册配送劳务在协议签订前开展，这构成了事实上的服务提供与接受关系，双方权益受法律保护。按照《中华人民共和国民法典》合同编规定，一方提供劳务且另一方接受，合同关系在一定程度上已成立。就算没有书面协议，双方也通过实际行为达成了默契。 遇到这种情况，双方要及时补签协议。协议中需明确之前劳务配送的具体内容、价格、质量要求等关键条款，防止后续产生纠纷。补签时，协议内容可追溯到劳务实际发生日期，还得特别说明双方对此前劳务的认可与责任界定。 要是补签协议时双方有分歧，一方可收集证明劳务事实的证据，像软件注册记录、服务交付成果、双方聊天记录等。这些证据能帮助当事人在协商不成时，通过法律途径维护权益。若进入诉讼程序，法院会依据实际履行情况和相关证据，认定和裁决双方权利义务。律图内蒙古
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·知识产权
-
农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询知识产权的法律问题
一键咨询
137****8541
189****9902
136****3731
