交通事故 法律问答
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集宁区-李嘉...律师18分钟前解答了“交通事故”问题
集宁区-王轲律师5分钟前解答了“交通事故”问题
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对方全责情况下保险公司不赔怎么解决[律师回复] 对方全责时，若保险公司不赔偿，可按这些步骤处理。 先搞清楚保险公司拒赔原因。要是对方酒驾、无证驾驶等，这属于保险公司免责情况，可直接找对方赔偿。要是和对方协商不成，就准备好事故责任认定书等证据，去法院起诉。 要是保险公司以不在保险责任范围、没及时报案等理由拒赔，先和保险公司沟通，让其给出书面拒赔通知，写明拒赔依据和理由。同时仔细看看保险合同条款，判断拒赔是否合理。 若保险公司拒赔没道理，可向银保监会及其派出机构投诉，让监管部门介入调查调解。也能向保险行业协会申请调解，由协会组织双方协商。 若前面这些办法都行不通，就向法院起诉。准备好事故责任认定书、医疗费用清单、维修发票等证据，证明损失情况和对方责任。通过法律途径，要求对方和保险公司赔偿。法院会根据事实和法律公正判决。律图内蒙古
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交通事故不告保险公司只告个人行不行[律师回复] 交通事故中，不告保险公司只告个人是可以的。依据《中华人民共和国民法典》，行为人因过错侵害他人民事权益致损，要承担侵权责任。交通事故里的侵权人对受害人有赔偿义务，受害人能直接要求侵权人担责，因此可以只起诉侵权人。 不过，这么做有弊端。一般机动车都买了交强险和商业三者险，若把保险公司列为共同被告，判决生效后，保险公司会按保险合同直接给受害人赔偿，能让受害人及时、足额获赔。要是只起诉个人，而个人经济不好，受害人赔偿可能无法落实，之后还得走执行程序找保险公司索赔，增加维权成本和时间。 为保障自身权益顺利实现，建议把保险公司列为共同被告。律图内蒙古
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车子在车库被水淹了该向谁索赔[律师回复] 车子在车库被水淹了，向谁索赔得看具体情况。 要是车库本身有质量问题，像排水设计不合理或者排水系统出故障，导致车辆被水淹，那车库的建设单位或者施工单位就得负责赔偿。按照《民法典》的规定，要是建筑物质量不合格，给他人造成损害，建设单位和施工单位要一起承担责任。 如果是物业服务企业没做好管理和维护工作，比如没及时清理排水管道，也没对车库采取必要的防范措施，让车库积了水，车子被淹了，那物业公司就要赔偿。因为物业服务企业得按照合同约定，对物业的共用部位、共用设施设备进行维护和管理。 要是因为自然灾害等不可抗力因素，像暴雨导致车库严重积水，一般来说各方都没有过错。不过要是你买了车损险等相关车辆保险，就可以根据保险合同找保险公司索赔。 索赔的时候，要尽快收集好相关证据，像车辆受损的照片、车库的状况、物业通知的记录等，然后和责任方协商赔偿。要是协商不成，还能通过打官司来维护自己的合法权益。律图内蒙古
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车子出险后打车费用是否可报销[律师回复] 车子出险以后，打车费用在某些情况下是能报销的。根据我国《民法典》，要是因为道路交通事故，非经营性车辆没办法继续使用了，由此产生的通常替代性交通工具的合理费用，当事人找侵权人赔偿，法院是会支持的。 一般来说，要是车子出事故受损，没办法正常开了，打车作为常见的替代性交通方式是挺合理的。但想让打车费用得到报销，得满足一些条件。首先，这笔打车费用得是合理支出。要综合考虑路程、选择的交通方式合不合理等因素。就像本来坐公交就能解决的事儿，非要打高价车，那超出合理范围的部分可能就不会被认可。其次，得有有效证据，像打车发票，以此来证明这笔费用确实花了。 要是事故责任很明确，就可以找责任方及其保险公司去索赔打车费用。可以先跟对方协商，要是协商不下来，那就收集好相关证据，去法院起诉。 但要注意，如果是营运车辆，主要赔偿的是停运损失，打车费用一般不在赔偿范围内。律图内蒙古
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车辆超载时保险公司是否会赔偿[律师回复] 车辆超载时，保险公司赔不赔得看具体情况。 先说说交强险。按照《民法典》和交强险的相关规定，交强险存在的意义是让交通事故的受害人能拿到基本赔偿，带有社会公益性质。也就是说，不管车辆有没有超载，只要出了交通事故，导致第三方人员受伤、死亡或者财产受损，保险公司都会在交强险的责任限额范围内进行赔偿。不过呢，保险公司赔完之后，有可能会向侵权人追讨这笔赔偿款。 再看看商业险。一般情况下，保险合同会写明车辆超载属于免责情况。要是保险公司对这个免责条款，既做了提示，又解释得很清楚，那么车辆因为超载出了事故，保险公司就可以按照合同约定不进行赔偿。但要是保险公司没有有效提示，也没把免责条款解释明白，那这个免责条款就没用，保险公司还是得承担赔偿责任。 总的来讲，车辆因为超载出事故后，交强险通常会赔偿，商业险赔不赔，就得看保险合同是怎么约定的，还有保险公司有没有把免责条款说明白。律图内蒙古
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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