公司经营 法律问答
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公司只给n不给n+1该如何处理[律师回复] 不少劳动者遇到公司解除劳动合同，只给经济补偿N，不给N + 1（即额外一个月工资作为代通知金）的情况，不知如何处理。下面就说说应对办法。 首先要搞清楚公司该不该支付N + 1。按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位在三种情况下解除合同没提前30天书面通知劳动者，就得给代通知金：一是劳动者生病或者非因工受伤，医疗期结束后既干不了原来的工作，也干不了单位另外安排的工作；二是劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗后还是不行；三是订立劳动合同时依据的客观情况发生重大变化，导致合同没法履行，双方还协商不成。 要是符合支付条件，公司却不给，劳动者可以先和公司好好谈，把法律依据和自己的要求说清楚，争取和平解决。要是协商没用，就向劳动监察部门投诉，让他们责令公司改正。还能收集证据去申请劳动仲裁，像劳动合同、工资条、解除劳动合同通知这些都能当证据。要是对仲裁结果不满意，在规定时间内可以向法院起诉。律图内蒙古
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投资协议补偿数额应如何算出[律师回复] 投资协议补偿数额计算要根据具体协议约定和相关法律规定，常见情形如下： 如果投资协议对补偿计算方式、标准有明确规定，比如约定按固定金额、投资本金一定比例，或用特定公式（考虑投资金额、投资期限和约定收益率）计算补偿，一般按协议约定执行。只要不违反法律法规强制性规定，该约定体现契约自由原则，对双方有法律拘束力。 若协议没有明确约定补偿数额，就得依据法律规定确定。比如一方违约给对方造成损失，补偿数额应相当于违约造成的损失，包含合同履行后可获得的利益，但不能超过违约方订立合同时预见或应预见的违约可能造成的损失。此时，主张补偿的一方要对损失举证，像提供财务报表、评估报告来证明损失大小。 要是双方对补偿数额有争议且协商不成，可以通过仲裁或诉讼解决。仲裁机构或法院会综合投资协议履行情况、各方过错程度、实际损失等因素，依据法律和事实作出公正裁决。律图内蒙古
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总公司签的合同转给分公司行不行[律师回复] 1、总公司把签好的合同转给分公司，本质上就是合同权利和义务的转让。按照《中华人民共和国民法典》的规定，得根据不同的转让情况来处理。 2、要是合同权利转让，就是总公司把合同里的债权转给分公司，通常只要告诉合同的另一方就行，不用对方同意。不过呢，得确保这个债权是能转让的，像那些根据债权本身性质、当事人约定或者法律规定不能转让的债权，就不能这么操作。 3、要是合同义务转让，也就是总公司要把合同里的债务转给分公司，那就一定得经过合同另一方的同意。毕竟债务转移会影响到对方权益的实现，如果对方不同意，那债务转移就不生效。 4、要是合同权利和义务一起转让，同样也得经过合同另一方同意，毕竟这是债权和债务一块儿转了。 5、虽说分公司没有法人资格，民事责任由总公司承担，但在进行合同转让的时候，还是得按照法律规定和合同约定来办。要是转让行为损害了合同另一方的合法权益，对方是有权追究相关责任的。未来，随着法律体系不断完善，对于合同转让这类行为的规范会更加细致，企业在操作时更要谨慎遵循法律要求，以避免潜在的法律风险。律图内蒙古
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律师说法·公司经营
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企业破产解除合同经济补偿金给多少企业破产解除合同，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。1.9k浏览
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债权未经判决确认可否申请破产债权未经判决确认也可申请破产。依据《企业破产法》，债权人申请债务人破产，证明债权债务关系存在、债权已到期且债务人不能清偿到期债务即可。有合同、借据等证明债权合法有效且到期未获清偿，就满足基本条件。法院主要审查债务人破产原因，而非债权是否经判决确认。但此类债权在破产程序中可能面临争议，需通过债权确认程序解决。1.4k浏览
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公司破产后经济补偿金市优先债务吗公司破产后，经济补偿金属于优先债务。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。1.6k浏览
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