合同事务 法律问答
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公司合同签名不是本人签字有效[律师回复] 通常来讲，倘若公司合同的签名并非本人亲自所签，那这份合同很可能是无效的。要是合同明确规定必须得本人签字才会生效，可要是没经过本人签字，那这份合同要么就没成立，要么就不具备法律效力。然而，当出现表见代理这种情况时，即便不是本人签字，合同却依然有可能是有效的。表见代理指的是相对人有足够的理由去相信行为人拥有代理权，然后才会与行为人签订合同。就好比公司的员工拿着盖有公司公章的空白合同，相对人有理由认为他有签订合同的权限，在这种情况下，即便不是本人签字，合同对公司也是有约束效力的。所以，不能草率地就认定非本人签字的公司合同肯定无效，得依据具体的情形来进行判断。律图内蒙古
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合同必须生效才能解除吗[律师回复] 通常来说，订立合同之后只有当其奏效后，才会引发合同被解除的议题。因为在此之前，尚未生效的合同尚未对签署人产生法律上的强制性约束力。 然而，自合同生效之日起，如果发生了既定的或是法定的解除事由，加入该协议的各方均有权根据协议条款行使各自的解除权，从而解除这个已经生效的合同。法定解除事由包含有诸如由于无法预见且不可避免的因素影响导致合同目的未能得以实现；或者在合同约定的义务履行期限届满之前，某一协议签署方已明确地表达出或通过自身的行为表现出其将不会履行主要债务等情况。 至于约定解除，这主要凭借的是双方预先在合同中共同约定好的解除条件。 然而需要强调的是，若要解除一份已生效的合同，必须遵守相关法律法规所设定的程序及方式，否则很有可能该解除行动并不具备法律效力。总的来说，合同的生效是解除它的先决条件，但是生效后的合同并不是必然会持续到所有义务都得到完全履行为止，只要满足特定条件，就可以依照法律规定进行合法解除。律图巴彦淖尔...
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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校园暴力相关法律法规是如何规定的？在实施校园暴力行为后，若情节较轻则按照治安管理处罚法的规定，由未成年人的监护人承担民事责任即可;若情节较为严重的，即使是未成年人，也是需要按照刑法的相关规定进行处罚的，最高可判处死刑。1.6w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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