医疗纠纷 法律问答
62.6
万
解答量
880
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
生孩子出了问题怎么追责医院的责任[律师回复] 生孩子遇问题要追医院责，关键得明确具体问题及其因果关系。这得从医疗行为有没有过错，以及过错跟损害结果之间有无因果关系等方面去考量。就好比医生在诊疗时没尽到那个时代应有的诊疗义务，像误诊、漏诊、操作不当之类的，要是让产妇或者胎儿遭了损害，那医院很可能就得担责。产妇和家属得赶紧把相关病历、检查报告等医疗资料保存好，这样后面好进行医疗事故鉴定或者法律诉讼。要是一开始能跟医院协商解决那最好，要是协商不拢，就可以向卫生行政部门申请调解，或者直接把官司打到法院去。具体的责任认定和赔偿标准，那得根据实际情况让专业机构来判定。律图巴彦淖尔...
5解答 3.9w浏览 -
医疗纠纷与医院协商不成怎么办[律师回复] 倘若与医院协商处理医疗纠纷未能达成一致，那么您可以参考以下这些途径。一开始，向所在地区的卫生行政部门进行申诉，让其参与到调查以及调解的工作当中。这就像是请一个公正的第三方来帮忙解决问题，能让事情得到更合理的处理。 接着，申请医疗事故鉴定，这可是明确责任以及确定赔偿的关键依据。通过专业的鉴定，能清楚地知道到底是谁的责任，该怎么赔偿。 另外，您还可以直接把事情交给人民法院，向其提起民事诉讼，借助司法的力量来守护自己的合法权益。 在诉讼期间，一定要留意收集和妥善保存各类相关证据，像是病历，它详细记录了整个治疗过程；医疗费用清单，能清楚看出花费了多少；还有检查报告等，这些都是很重要的依据。同时，最好聘请一位专业的律师来代理您的案件，他们熟悉法律，能够更巧妙地运用法律武器，更好地保障您的权益。要知道，医疗纠纷案件往往比较复杂，既涉及到专业的医学知识，又有法律规定的约束，整个过程可能会耗费比较长的时间，也会比较繁琐，但您一定要坚定信心，依法去维护自己的合法权益。内蒙古法务
4解答 4.6w浏览 -
医院出了医疗事故找谁解决[律师回复] 当医院发生医疗事故时，以下是一些可采取的解决途径。 首先，别着急，你可以与医院进行友好协商，心平气和地沟通，看是否能就和解赔偿方案达成一致。如果协商无果，别担心，你有权利向当地的卫生行政部门提交申请，让他们介入其中进行处理。除了这一途径，你还可以向专门的医疗纠纷人民调解委员会申请调解，他们会依据相关规定和专业知识来帮助双方协调解决问题。倘若这些方式都没能奏效，那么你可以果断地向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。 在整个处理过程中，一定要注意及时收集和妥善保留相关证据，比如病历，它详细记录了你的就医过程和医生的诊断治疗情况；检查报告，能直观反映你的身体状况；缴费凭证，更是证明你就医及相关费用的重要依据。同时，千万不要忽视申请医疗事故鉴定这一步，它可以明确责任的归属以及损害的程度，这对后续的处理和赔偿起着关键的作用。需要特别提醒的是，医疗事故的认定和处理确实比较复杂，所以建议你尽快咨询专业律师，让他们为你提供更详细、更准确的法律帮助，以便你能更好地应对这一情况。内蒙古法务
4解答 5w浏览
-
医疗事故责任比例认定标准有哪些[律师回复] 在判断医疗事故责任比例时，往往需要综合考虑多方面的元素。首要的考量因素为医疗机构及其医护团队在此事件中的过失严重性，其中涵盖了医院是否违反了相关的医疗卫生管理法律、行政法规以及部门规章制度，同时也关注其诊疗护理规范及常规是否得到严格执行。接下来是需要评估医疗行为对引发争议性的损害后果所起到的原因力大小。如果医疗机构在此过程中表现出的错误成为导致损害结果的主要原因，那么其应承担的责任比例相对较大；反之，如果医疗机构的过失仅起到了次要的推动作用，那么其应承担的责任比例便相应地减小。除此之外，病患本身的疾病情况与身体状况等因素亦需纳入考虑范围之内。医疗纠纷咨询...
3解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·医疗纠纷
-
交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司法人免责协议怎么写写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜，经友好协商，订立协议分条举例。如第一条：直接责任人和实际管理者为甲方。第二条：甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字，写明时间。2.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询医疗纠纷的法律问题
一键咨询
159****6754
156****1972
151****5457
