医疗纠纷 法律问答
129.7
万
解答量
1551
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
鉴定医疗事故时效多长[律师回复] 不少人遇到医疗相关的人身损害时，经常搞不清楚不同维权路径对应的时间边界，错过最佳的权益主张窗口。走行政渠道申请官方组织的医疗事故技术鉴定，要在发现或者通过常识应当发现自身健康受到明确损害的当天算起，一年内向属地卫生行政部门提交争议处理申请。要是遇到患者死亡，或是损伤后果涉及多器官多系统、短时间内没法明确最终伤害程度的特殊情况，也依然要在发现损害事实的一年时限内提出申请。 如果不走行政前置流程，直接向人民法院提起诉讼主张医疗损害赔偿，对应的民事法律时效为三年，起算点是权利人确切知晓自身损害结果，同时明确对应的赔偿责任主体的当日。 哪怕超出了上述的两类时效期限，当事人依然有权提交鉴定申请或是提起诉讼，不会直接被直接拒收材料。只要当事方提出时效已经超过法定标准的抗辩，法院就不会再通过司法强制力支持相应的权益主张。大家在察觉到医疗行为可能引发损害的第一时间，就要完整封存全部诊疗记录、缴费凭证、沟通记录等材料，不要抱着等损害完全显现再维权的心态拖延，尽早按照法定路径提交主张，才能最大程度避免自身合法权益受损。律图巴彦淖尔...
5解答 5w浏览
点击查看更多
律师说法·医疗纠纷
-
被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询医疗纠纷的法律问题
一键咨询
137****4825
153****9166
159****2546
