合同事务 法律问答
72.9
万
解答量
1239
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
签订委托协议注意什么[律师回复] （一）明确委托事项： 在签订委托协议时，一定要把委托事项写得具体、准确。比如说，如果是委托他人帮忙处理房产买卖事宜，那就得详细说明房产的具体位置、面积、户型等相关信息，以及是要进行出售还是购买等具体操作，不能只是笼统地说“处理房产相关事务”这种模糊的表述。因为明确的委托事项是确定双方权利义务的基础，只有这样，双方才能清楚知道自己该做什么、不该做什么。 （二）清晰界定受托人权限范围： 要清楚地说明受托人到底有多大的权限。比如是全权代理，那就意味着受托人在委托事项范围内可以独立做出各种决定；如果是部分权限代理，那就得详细列出具体能做哪些事情，比如只能负责谈判价格，但不能签订最终的买卖合同等。这样可以避免日后因为权限问题产生纠纷。 （三）明确规定委托期限： 委托期限必须在协议中明确写出来。比如约定从某年某月某日开始，到某年某月某日结束。这样可以防止出现超期委托的情况，避免因为时间不明确而产生争议，保障双方的权益。 （四）确保双方权利与义务对等： 委托人要按照约定支付报酬给受托人，这个报酬的金额、支付方式、支付时间等都要写清楚。同时，委托人还得给受托人提供必要的协助，比如提供相关的证件、资料等。而受托人则要尽到勤勉、谨慎的义务，要认真、负责地去处理委托事务，不能敷衍了事。 （五）包含违约责任条款： 协议里一定要有违约责任条款。要明确写出双方在哪些情况下算是违约，以及一旦违约了，应该怎么赔偿对方。比如，如果委托人没有按时支付报酬，那应该按照一定的比例支付违约金；如果受托人没有尽到勤勉义务，给委托人造成了损失，那就要赔偿委托人的损失等。这样可以保障协议能够顺利履行，也能保障另一方的合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》规定，委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。委托人应当预付处理委托事务的费用。受托人为处理委托事务垫付的必要费用，委托人应当偿还该费用并支付利息。受托人应当按照委托人的指示处理委托事务。需要变更委托人指示的，应当经委托人同意；因情况紧急，难以和委托人取得联系的，受托人应当妥善处理委托事务，但是事后应当将该情况及时报告委托人。委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除合同造成对方损失的，除不可归责于该当事人的事由外，无偿委托合同的解除方应当赔偿因解除时间不当造成的直接损失，有偿委托合同的解除方应当赔偿对方的直接损失和合同履行后可以获得的利益。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。律图内蒙古
5解答 3.1w浏览 -
签订合同不合理怎么办赔偿[律师回复] 当我们遭遇签署的合同显失公平或明显不合理的情况时，首要任务便是对其进行深入剖析并确定问题的本质所在。若发现合同存在着自始至终无法发生法律效力的情况，譬如严重违反了国家相关的法律法规及行政规章中的强制性规定等等，那么这种情况下我们就需要与合同另一方共同协商并促使他们返还所有通过这份合同获取到的财物。相反，如果这只是一份可撤销的合同，那么我们可以根据实际情况，选择向人民法院或者仲裁机构提出申请，要求撤销这份合同。在此过程中，我们作为受害者一方，有权要求有过失的一方承担相应的赔偿责任，并赔偿我们因此而遭受的经济损失。在提出赔偿要求的时候，我们必须充分准备相关的证据，来证明合同存在的不合理性以及这份不合理给我们个人带来的具体损失。这样的损失可能包括直接的金钱耗费以及预期未来可能获得的利益的丧失。 此外，我们还需要特别关注合同中所涉及的违约责任和赔偿条款。为了更好地保护我们的合法权益，我们强烈建议您尽早寻求专业律师的帮助和指导。律图鄂尔多斯
4解答 3.7w浏览 -
签了合同对方不履行找哪个部门[律师回复] 倘若遇到对方未能按照合同规定履行义务的情况，首先应当积极尝试与另一方进行友好协商。假如协商无果而终，便可依照合同中所约定的争端解决方式，作出适宜的处理方式选择。若有明确的仲裁条款被写入合同之中，那么便可依据该条款内涉及到的相关内容，向约定的仲裁机构提交仲裁申请。然而，若合同中并没有针对仲裁事项的具体规定，或是对此类事项缺乏明确阐述甚至存在效力问题时，则可以考虑向具有管辖权的人民法院提起诉讼。至于管辖权确定的标准，通常会结合合同性质以及合同履行地等多个方面的因素加以衡量。在决定寻求法律救济方案前，务必要做好充分的准备工作，包括收集相关证据材料，举例来说，涉及或关于合同签订及其执行过程中的相关文件、凭证，以及双方之间的交流沟通记录等等，只有这样，才能有力证明对方确实存在违约行为，且对您造成的损失亦有确凿证据。律图鄂尔多斯
4解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
设立保险公司注册资本最低限额是多少？设立保险公司注册资本最低限额是：人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定，设立保险公司，其注册资本的最低限额为人民币二亿元，保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司，实收货币资本金不低于人民币五亿元，在特定区域内经营业务的保险公司，实收资本金不低于人民币二亿元。1.7w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
183****3534
135****4194
186****4773
