刑事辩护 法律问答
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鄂尔多...-魏瑞...律师3分钟前解答了“刑事辩护”问题
鄂尔多...-张天...律师16分钟前解答了“刑事辩护”问题
鄂尔多...-呼和律师7分钟前解答了“刑事辩护”问题
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夫妻之间是否构成侵占罪[律师回复] 夫妻之间在某些特殊情况下会触犯侵占罪。侵占罪通俗来讲，就是把别人让你帮忙保管的东西、别人不小心落下的东西或者埋在地下的东西，自己偷偷留下占为己有，而且东西价值还比较大，人家让你还你也不还。 在婚姻生活里，夫妻财产有共同财产和个人财产之分。对于夫妻共同财产，两人都有平等的处理权，一般不会出现侵占罪的情况。但要是涉及到一方的个人财产，另一方动了坏心思，把对方让自己保管的个人财物当成自己的，而且财物价值达到一定数额，人家让他还他就是不还，那就可能犯了侵占罪。 举个例子，一方把自己婚前买的贵重东西交给另一方保管，结果另一方偷偷把东西卖了，钱也自己揣起来。财物主人多次让他还钱或者还东西，他就是不答应，这就符合侵占罪的条件了。 这里要提醒大家，侵占罪得自己去法院告状，法院才会管，这就是所谓的自诉案件。在实际生活中，判断夫妻之间是不是构成侵占罪，得综合考虑具体情况和相关证据。 如果遇到这种情况，被侵占方要及时收集好相关证据，比如保管财物的聊天记录、要求返还的通话录音等，然后尽快向法院提起诉讼，用法律武器维护自己的合法权益。律图内蒙古
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最新遗弃罪在什么情况时会予以立案[律师回复] 遗弃罪，说的是如果家里有老人、小孩、病人或者其他没办法自己生活的人，你有照顾他们的责任却不管，而且情节很严重，这就构成犯罪了。那什么情况下会立案追究呢？ 要是因为你的遗弃，让被照顾的人受了重伤或者死亡，这肯定要立案。比如说，因为没人照顾，病人病情加重快不行了，或者老人小孩出去流浪遇到意外受重伤。 还有，如果被遗弃的人没地方住、没饭吃，只能去乞讨，这种情况也会立案处理。这意味着遗弃行为让他们连最基本的生活保障都没了，生活特别困难。 要是因为被遗弃，被害人实在没办法只能自杀，同样会立案。这说明遗弃对被害人的精神打击特别大，最后造成了严重的后果。 要是行为人反复遗弃被害人，或者遗弃的时候手段很恶劣，像长期对被照顾的人完全不管，或者在遗弃的时候还打骂他们，也会被立案。 另外，实际生活中情况很复杂，除了上面说的，其他情节特别恶劣的遗弃行为也在立案范围内，这是为了把那些没明确列出来的严重遗弃行为都管起来。律图内蒙古
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当侵占达不到立案标准要怎么做[律师回复] 侵占行为没达到立案标准，也就不会构成侵占罪那样的刑事犯罪，不过解决问题还可以走民事途径。这就好比虽然够不上刑事的“大麻烦”，但民事方面咱也有办法。 按照《中华人民共和国民法典》的规定，侵占别人财产属于民事侵权行为。假如你的东西被别人占了，一开始可以和对方就返还财产这件事商量商量，让他把东西还回来。要是东西已经被弄坏或者没了，那就可以要求对方赔偿相应的经济损失。这就像是两个人先好好说，能和平解决最好。 要是商量行不通，那也别着急。被侵占人能向人民法院提起民事诉讼，让侵占人承担民事责任。在起诉的时候，要把相关证据准备好。比如能证明财物是你自己的凭证，像购买发票；还有能说明是对方侵占了你财物的证人说的话或者一些视听资料。 法院受理之后，会根据事实和法律来进行审理。如果你的证据足够充分，法院就会判决侵占人把财产还给你或者赔偿你的损失。要是侵占人不按照生效判决执行，被侵占人可以向法院申请强制执行。通过这样的法律手段，你就能维护好自己的合法权益啦。所以就算侵占行为不构成刑事犯罪，咱在民事方面也有途径让自己的权益得到保障。律图内蒙古
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恶意侵占他人财产九万如何判刑[律师回复] 恶意侵占他人财产九万，这种情况可能涉嫌侵占罪。按照《中华人民共和国刑法》，把代为保管的他人财物非法占有，数额较大且拒不退还，或者把他人的遗忘物、埋藏物非法占有，数额较大且拒不交出，就构成了侵占罪。 法律没有对“数额较大”给出统一明确的标准，司法实践里各地标准有差别，但九万一般已达到数额较大标准。侵占罪的量刑，是处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；要是数额巨大或者有其他严重情节，处二年以上五年以下有期徒刑，还会并处罚金。 侵占罪是告诉才处理的犯罪，得被害人自己向人民法院提起刑事自诉，法院才会受理。要是被害人受强制、威吓没办法告诉，人民检察院和被害人的近亲属也能代为告诉。在司法程序中，证据很关键，被害人要提供足够证据，证明对方有侵占行为，还有财产的具体数额等情况。所以，遇到这种情况，被害人要注意收集和保存证据，以保障自身权益。律图内蒙古
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没签劳动合同的情形是否构成侵占罪[律师回复] 在日常生活里，有人会把没签劳动合同和侵占罪弄混，其实没签劳动合同这种情况本身不会构成侵占罪。 侵占罪通俗来讲，就是有人怀着非法占有的心思，把帮别人保管的东西、别人落下的东西或者埋在地下的东西，强行当成自己的，而且东西价值还比较大，别人来要也不给。要构成这个罪，得主观上就想非法占有，客观上真有侵占的行为，并且侵占的东西达到一定价值才行。 没签劳动合同是和劳动关系有关的事儿。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，要是单位从开始用工那天起，超过一个月但不满一年都没和劳动者签书面合同，就得每个月给劳动者双倍工资。这规定就是为了保护劳动者权益，让单位好好按规矩用工。 判断是不是构成侵占罪，关键得看是不是符合侵占罪的那些条件，和签没签劳动合同没啥直接关系。要是劳动者在工作的时候，利用自己职务上的便利，把单位的财物偷偷占为己有，而且数额比较大，那可能会涉嫌职务侵占罪。要是符合侵占罪的条件，也可能构成侵占罪，但这和没签劳动合同没啥必然联系。 给大家提个实用的法律建议：劳动者要是遇到没签劳动合同的情况，要及时收集能证明自己工作的证据，像工作证、考勤记录等，然后找单位协商要双倍工资。要是单位不愿意给，可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。律图内蒙古
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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