工伤赔偿 法律问答
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工伤怎么走保险的程序[律师回复] 工伤认定及待遇享受有一系列明确规定。 1. 申请环节：用人单位需在工伤发生后30日内，向社保行政部门申请工伤认定；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。 2. 材料准备：要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等相关材料。 3. 认定流程：社保行政部门受理后会调查核实，通常在60日内作出认定决定。 4. 劳动能力鉴定：工伤认定后，伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。 5. 待遇享受：依据认定和鉴定结果，职工可享受相应工伤保险待遇，如医疗费报销等，由工伤保险基金或用人单位按规定支付。 建议用人单位及时履行申请义务，职工及其家属等要注意申请时效和材料准备，确保自身权益。5解答 4.6w浏览
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自己在工厂摔伤算不算工伤[律师回复] 工厂摔伤是否算工伤要具体分析。一般来说，满足一定条件可认定为工伤，不满足则不算。 1. 算工伤的情况：在工作时间和工作场所内，因工作原因摔伤，像执行正常工作任务、在工作场所合理走动等。这种情况下，劳动者是在履行工作职责过程中受伤，符合工伤认定原则。 2. 不算工伤的情况：工作时间内，因自身故意如自残，或者醉酒等违反法律法规情形导致摔伤，不能认定为工伤，这是为了避免劳动者故意行为或违法违规行为引发的伤害由工伤保险买单。 建议若符合工伤认定情形，用人单位或劳动者本人（或近亲属）要及时向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，按程序确定能否享受工伤保险待遇。5解答 4w浏览
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员工工伤交社保的员工怎么赔偿[律师回复] 员工缴纳社保且被认定为工伤后，赔偿由工伤保险基金和用人单位共同承担。 工伤保险基金支付方面： 1. 医疗费用，支付符合诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的工伤治疗费用，保障工伤治疗支出。 2. 康复费用，承担工伤康复相关费用，助力员工康复。 3. 辅助器具费，经鉴定委员会确认后，支付安装配置辅助器具费用。 4. 一次性伤残补助金，依伤残等级确定补助金额。 用人单位支付方面： 1. 停工留薪期工资福利，停工留薪期内按原待遇按月支付，保障员工生活。 2. 五、六级伤残职工伤残津贴，难安排工作时按月支付。 3. 一次性伤残就业补助金，解除或终止合同时支付。 建议用人单位及时足额支付相关费用，工伤保险基金严格审核支付流程，确保员工合法权益得到保障。5解答 3.8w浏览
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临时工工伤轻伤怎么赔偿的[律师回复] 临时工在工作中受轻伤认定为工伤，依法享有相应赔偿权益。 1. 赔偿项目：包含医疗费，用于治疗工伤的必要支出；停工留薪期工资，此期间工资福利待遇保持不变。若构成伤残，还有一次性伤残补助金等，伤残等级不同赔偿标准各异，需依据劳动能力鉴定结果确定。 2. 赔偿主体：若用人单位缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位按工伤保险待遇项目和标准支付。 3. 维权建议：临时工应及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，明确赔偿数额。同时，注意收集相关证据，如工作记录、医疗诊断证明等，以便顺利维权。若与用人单位就赔偿问题产生争议，可通过协商、劳动仲裁或诉讼等途径解决。5解答 4.5w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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