工伤赔偿 法律问答
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鄂尔多...-魏瑞...律师8分钟前解答了“工伤赔偿”问题
鄂尔多...-王晓...律师5分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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用人单位遇上工伤情况应怎么赔偿[律师回复] （一）及时送医救治并申请工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若未申请，工伤职工或其近亲属等可在1年内申请。 （二）进行劳动能力鉴定。认定为工伤后，确定伤残等级。 （三）根据是否缴纳工伤保险进行赔偿。已缴纳的，部分赔偿由工伤保险基金支付，如医疗和康复费用、一次性伤残补助金等；用人单位支付停工留薪期工资、五级六级伤残津贴等。未缴纳的，用人单位承担全部法定赔偿责任。 （四）按法定标准计算赔偿金额并支付给工伤职工，赔偿金额依伤残等级等因素确定。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。平台专业咨询...
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被辞退的工伤职工可拿到多少赔偿[律师回复] 法律分析： （1）工伤待遇赔偿方面，首先要完成工伤认定和劳动能力鉴定，以此确定伤残等级，进而明确赔偿数额。像一次性伤残补助金，依据伤残等级不同而有差异，一级为27个月本人工资，二级25个月，依次递减，十级是7个月。若解除劳动关系，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其标准由省级政府规定。 （2）用人单位辞退赔偿方面，若单位违法辞退，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿根据工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。最终的赔偿金额需结合工伤等级、工资水平、工作年限等因素确定。 提醒： 工伤赔偿和辞退赔偿计算复杂，不同情况对应不同解决方案，建议咨询以进一步分析。本地法律顾问...
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2025工伤9级伤残能获得多少赔偿[律师回复] 法律分析： （1）工伤9级伤残赔偿涉及多个项目。一次性伤残补助金以9个月本人工资计算，这是对伤残本身的补偿。 （2）当劳动、聘用合同期满终止，或职工主动提出解除合同时，会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付，具体标准依省级政府规定。 （3）治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、外地就医的交通食宿费等由工伤保险基金承担。 （4）停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，由单位按月支付。最终赔偿数额要依据实际费用和本人工资等因素确定。 提醒： 工伤赔偿计算复杂，不同地区标准有别。建议咨询专业人士，以确保权益得到充分保障。律图法律顾问...
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交通事故报工伤时效多少天[律师回复] 结论： 交通事故报工伤，单位申报时效一般是30天，职工一方申报时效是1年。 法律解析： 依据相关法律规定，职工因交通事故受伤害被认定为工伤时，所在单位有责任在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若存在特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。要是用人单位未按此规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。明确申报时效很重要，单位和职工都应及时行使权利，避免错过申报时间而影响权益。如果在工伤认定申报过程中遇到问题，或者对相关法律规定还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询。本地法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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喝酒死了酒友赔偿多少钱合适酒友是否担责及赔偿金额依具体情况而定。若酒友有强迫劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒等过错行为，需承担相应赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、丧葬费等，金额要综合过错程度、死者自身情况确定。过错小可能担10%-30%，过错大可能担30%-50%甚至更高。赔偿可协商，协商不成由法院判决。1.4k浏览
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喝酒住院公司有责任吗喝酒住院公司是否担责需分情况判断。员工在工作时间因工作原因喝酒，如陪客户应酬，公司可能担责，依据民法典，用人单位对执行工作任务致损担责，且有管理和安全保障义务。若员工非工作时间、非工作相关喝酒住院，公司通常无责，但公司组织活动有强迫喝酒等过错，可能担责，具体依实际情况认定。1.7k浏览
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在景区摔骨折了费用怎么赔偿的景区游客摔骨折，景区是否担责及赔偿费用要依具体情况判断。若景区未尽安全保障义务致游客摔倒，应担侵权责任。赔偿费用依《民法典》，含医疗费、误工费等，各项费用有相应确定方式。游客要收集保存好就医票据等证据，可先与景区协商，协商不成可向消协投诉或向法院起诉维权。1.2k浏览
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