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刑事案件二审宣判后是否可申请再审[律师回复] 刑事案件二审宣判后还能申请再审。按照《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，当事人、法定代理人以及近亲属，对已生效的判决、裁定不服，可以向法院或检察院申诉，但申诉期间判决、裁定不会停止执行。 申诉满足以下情形，法院应重新审判：发现新证据，能证明原判决、裁定认定事实有误且可能影响定罪量刑；定罪量刑的证据不真实、不充分，应排除却未排除，或主要证据间有矛盾；原判决、裁定适用法律错误；诉讼程序违法，可能影响公正审判；审判人员在审理时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为。 但申诉不意味着一定会启动再审程序。法院或检察院会对申诉进行审查，只有符合法定再审条件，才会决定再审。所以申诉时，要在规定期限内按法定程序进行，还得注意收集和提供相关证据，来支持自己的申诉主张。要是对申诉流程和条件还有疑问，可咨询专业法律人士。律图内蒙古
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法院判完的案子要不要转给检察院[律师回复] 法院判完的案子，不是都会转到检察院，得符合特定情况才行。 要是在审判时，出现违反法定程序的状况，或者法官有贪污受贿等违法违纪行为，法院就可能把相关线索材料交给检察院。检察院是法律监督机关，负责监督法院的审判活动，一旦发现审判人员有职务犯罪，会依法处理。 当事人、法定代理人或者近亲属，如果对已经生效的判决、裁定不服，向检察院申诉，检察院审查后觉得符合抗诉条件，就会启动审判监督程序。这时，法院要把案件相关材料移交给检察院，供其审查决定是否抗诉。 要是判决涉及国家利益、社会公共利益等重大问题，检察院会主动依职权审查案件，法院也可能移送案件材料。 不过，多数时候法院作出判决后，案件会正常执行，不用移交给检察院。大家遇到这类问题要多留意，符合条件的可通过合法途径维护权益，有疑问也可咨询专业人士。律图内蒙古
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盗窃12000元可不可以不提起诉讼[律师回复] 一不小心偷了12000元，会被起诉吗？这得具体情况具体分析。 按照相关司法解释，偷了一千元到三千元以上就算“数额较大”了，12000元显然已达到这个标准，正常来说是构成盗窃罪的。不过，有些特殊情况可以不用起诉。 要是小偷是初犯，盗窃情节不严重，案发后主动把偷的钱物还回去，赔偿了被害人的损失，还得到了对方的原谅，同时有自首、立功等表现，依据《刑事诉讼法》，对于犯罪情节轻微、按刑法规定不用判刑或者可免刑的，检察院可以决定不起诉。 另外，要是犯罪已经过了追诉时效、有特赦令免除刑罚或者犯罪嫌疑人死了等法定情形，也不会起诉。 但要是没有上面这些特殊情况，盗窃金额到了12000元，公安机关一般会把案件交给检察院审查，检察院大概率会向法院起诉，让小偷承担刑事责任。所以，千万别伸手，伸手必被抓。要是不小心犯了错，符合条件的话，争取从轻处理。律图内蒙古
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刑事案件上诉后多久能出结果[律师回复] 1、刑事案件上诉后的审结时间，得根据《刑事诉讼法》的规定来分情况判断。通常来说，要是第二审人民法院受理了上诉案件，一般会在两个月以内完成审结。 2、要是涉及可能会被判处死刑的案件，或者附带民事诉讼的案件，又或者存在一些特定法定情形，那么经过省、自治区、直辖市高级人民法院批准或者决定，审结时间能延长两个月。要是最高人民法院受理的上诉案件需要延长时间，就由它自己决定。 3、要是最高法院把案件发回重审，一审法院重新审判时，要在受理后的两个月以内宣判，最晚不能超过三个月。要是有法定情形，经过上一级法院批准，还能再延长三个月；要是因为特殊情况还需要继续延长，那就得报请最高人民法院批准。 4、二审法院把案件发回原审法院重新审判时，原审法院从收到发回的案件那天起，要重新计算审理期限。在实际司法过程中，案件的复杂程度、证据收集情况以及节假日等因素，都有可能对审结时间产生影响。所以，具体某个案件的审结时间，还得结合实际情况确定。 从法律行业发展来看，随着司法信息化建设的推进，未来证据收集等程序可能会更加高效，复杂因素对案件审结时间的影响或许会逐步降低，整体司法效率有望得到进一步提升。律图内蒙古
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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