公司经营 法律问答
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公司破产后，所欠的款项由谁来偿还[律师回复] 结论： 公司破产后以全部财产担责，先清偿破产费用和共益债务，再按顺序清偿职工工资等、社保税款、普通债权。有限责任公司股东以认缴出资额、股份有限公司股东以认购股份为限担责，若股东有虚假出资等情形需担补充赔偿责任。 法律解析： 依据相关法律规定，公司破产后，管理人会对公司财产进行清算。破产财产首先要保障破产费用和共益债务的清偿，这是为了确保破产程序顺利进行。之后按既定顺序清偿各类债务，保障职工、国家税收及普通债权人的权益。对于有限责任公司和股份有限公司的股东，正常情况下承担有限责任，但如果股东有虚假出资、抽逃出资等不当行为，就要在未出资本息范围内对公司债务承担补充赔偿责任。这是为了防止股东滥用有限责任损害债权人利益。如果您在公司破产或股东责任方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图内蒙古
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有限公司破产后，股东需承担责任吗[律师回复] （一）股东应确保足额履行出资义务，避免出现未履行或未全面履行出资的情况，防止在未出资本息范围内对公司债务不能清偿部分承担补充赔偿责任。 （二）不进行抽逃出资行为，否则需在抽逃出资本息范围内对公司债务不能清偿部分担责。 （三）杜绝滥用公司法人独立地位和股东有限责任来逃避债务，不然要对公司债务承担连带责任。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第二十条规定，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。律图内蒙古
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律师说法·公司经营
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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